優勢

樂成的跨國應聘

　　小沈是一所着名大學精算專業的本科大學生，他在瀏覽美國一家金融網站時，看到美國華信惠悅治理諮詢公司芝加哥分公司招精算專業的人才，突然有了應聘的感動。
　　為了應聘樂成，他首先找到一位在外企事情的同夥取經，在簡歷製作上他摒棄了現在許多同硯面面俱到的寫法，着重寫了擔任大學精算學會主席和已經通過了“北美精算師資格考試”8門課程中的4門2項內容來證實自己的綜合能力和專業能力。然後小沈用一千多字寫了他對這家公司的領會和他對精算這個職業的熟悉，由此組成了簡歷質料。
　　簡歷寄出的第22天，美國公司給他打來電話，就一些問題與他相同並多次測試后，他們又打電話找小沈的系主任和學校有關部門的職員詳細領會他的情形。第12天時，美國公司通知他到芝加哥面試，簽證、往返機票、賓館所有由他們出頭出用度解決、放置。
　　小沈的同硯們知道新聞后都很驚訝，小沈卻立刻鎮靜下來。第二天他馬上買來解說應聘禮儀的影碟學習。
　　5月21日，小沈隻身來到芝加哥。22日一早，在諮詢公司接待職員的引領下走進了面試現場，只見屋裡齊刷刷坐着6位考官，都是部門司理級人物。小沈很快讓自己鎮靜下來，禮貌地問候和自我先容后，大大方方地坐下來，守候提問。
　　人力資源部的一位女司理首先開腔：“你為什麼要來應聘我們公司？”由於這是回覆第一個提問，小沈馬上在心中告訴自己：“一定要鎮定！只管放慢語速，這樣一則可以保證對方聽清自己的話，二則可以給自己回覆問題留出一定的思索時間。”提醒完自己，小沈語速平緩地開了口：“據我所知，

門為誰開

華信惠悅公司是一家享譽全球的治理諮詢公司，若是能加入這樣一個公司，我會感應異常幸運。同時我以為……”小沈邊回覆，邊仔細考察考官的神色，隨時準備剎車。見考官聽得一直很專註，小沈知道自己的表達沒什麼大問題，於是就把自己以為該說的話都說了才收住話語。
　　這個問題剛答完，另一位考官緊接着問：“你對待遇有何期待？”“只要和與我一致條件的人一樣，我就異常知足了！”小沈回覆得不卑不亢。往後，幾位考官輪流“轟炸”，提問從職業熟悉、人生哲學到專業知識、處世方式等，不僅一應俱全，而且跳躍性很大，現場氣氛很嚴肅。
　　小沈雖然對答如流，但心想：“老這樣下去自己總是被動的，必須改變一下現狀。”於是他鼓足勇氣，瞅準時機最先以中國人漫談的方式回覆提問，時不時還用“您說呢？”“您以為呢？”等口吻，尊重而親熱地反問一兩個小問題，談話很快緩和了氣氛。
　　臨分手時，小沈從考官們的神情中看到了希望。
　　小沈面試回抵家中的第3天，就接到了美國公司的任命電話通知，成為芝加哥分公司兩百多名員工中惟逐一名中國人。毫無疑問，小沈的求職是很樂成的。他的樂成，除時機外，要害在於：他對未來的就業形勢有相對蘇醒的剖析；他有敢於到天下大坐標系裡尋找職業位置的勇氣和信心；他在簡歷製作歷程中有一套怪異的方式；他加入面試時有一種鎮定的心態和天真的應變措施。可以說正是這些因素的有機整合成就了他。
　　（岩冰摘自《做人與處世》 2008年第9期）

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