孕育在瑣碎里的花蕾

小池塘　大池塘

　　主持人立刻對3號發問，“叨教你連小池塘的大魚都不願做，你有什麼資格進入大池塘呢？”
　　
　　跳槽面試失敗那晚我下班回家，打開電視，想放鬆一下自己的心情，溘然一檔精彩的電視節目吸引了我。
　　那是一家海內著名的汽車工業企業與電視台合辦的一場現場直播的招聘會——高薪招聘部門營銷主管。擔任評委的是來自這家企業的高管。
　　最後一輪是答辯。三位應聘者都知道，這是磨練自己的最後時刻了。評委首先問了三位應聘者統一個問題。“你們都是所屬公司的中層治理幹部，你們上有老總，下有屬下，請告訴我們，在去職書上你們是若何寫去職理由的？”
　　1號應聘者複述了自己在去職書上大段大段的話，稱自己多年來起勁支出，卻沒有獲得應有回報，缺少知足感；3號抒發了自己為了小我私人前途而勇往直前的刻意；輪到2號回覆時，他不慌不忙地說，“我還沒有告退。”
　　評委感應有些意外，“你來應聘，公司老總和同事知道嗎？”2號答道：“我來前早就告訴了他們，我要來應聘，他們都支持我來實驗，並會旁觀本次招聘節目。”評委繼續問：“若是你要去職，你該怎麼填寫去職理由，請用最精練的語言回覆。”2號答道：“我要進這家企業。”評委們點頷首，對目的明確，擁有優越因緣基礎的2號示意知足。
　　第二個問題是，“若是不被任命，你該怎麼辦？”其中兩位應聘者信心十足，稱將追求下次的應聘時機；2號的答辯又讓前兩位大跌眼鏡，“我將繼續回原單元上班。”
　　對第二個問題，評委們沒有作評，而是請節目主持人出了準備好的第三道題。
　　“你喜歡做小池塘里的大魚，照樣做大池塘里的小魚？請說明緣故原由。”
　　1號、2號迅速回覆，願做小池塘的大魚，由於小池塘里大魚能夠有時機在較高的職位上獲得更多的磨鍊；而大池塘的小魚則由於魚的群體大，人才競爭慘烈，獲得提升的幾率很少；3號也脫口而出，願做大池塘里的小魚；由於大池塘的環境更能挑戰人，可以向優異的人才學到更多手段。
　　主持人立刻對3號發問，“叨教你連小池塘的大魚都不願做，

在泥濘中行走才會留下腳印

你有什麼資格進入大池塘呢？”
　　尖銳的言辭讓3號立刻啞口無言。
　　主持人接着向1號、2號提議進攻。“請1號、2號注重，這裡是現場直播，你們的嚮導與同事都可能在旁觀這檔節目，以是必須真誠地回覆，你們現在應聘的這家著名的汽車工業企業與你們原來的企業相比是小池塘，照樣大池塘？”
　　這是一個極難明答的問題，不管回覆小或大，都將遭遇評委先生預先設定的陷阱。1號想若是回覆是小池塘，不只自貶身價，還會讓來自這家企業的評委先生尷尬，自然難以獲得評委的青睞。於是，為了显示自己敏銳的頭腦，1號爭先答道，“我們應聘的這家企業，固然是大——池——塘。”剛一出口，便以為自己失言。主持人立刻捉住1號的口實反駁道：“可是，你剛剛選擇做小池塘里的大魚呀？而你現在居然想進大池塘事情，這不是自相矛盾嗎？”1號被駁得面紅耳赤，嘴唇蠕動了半天，也沒說出話來。
　　這時，評委和現場觀眾的眼光全都射向2號。都想看看深得評委們好評的2號若何解題。燈光下，2號顯得有些主要，但他很快鎮靜下來。他延用1號的謎底。“是的，我們應聘的這家企業無論是規模，照樣品牌與科技含量，與我尚在服務的企業相比，它確實是‘大池塘’。然則——”
　　“然則什麼？”主持人步步緊逼，不給人片晌喘息的時機。
　　現場所有的人都為2號即將作出的回覆繃緊了神經，不少人以為他會像前兩位一樣出醜。但見2號臨危不亂，靈機一動回覆道，“然則——與日本的豐田、美國的飛躍等國際名牌相比，現在它還只是個‘小池塘’，我希望我有時機能與同仁們一道，將這個‘小池塘’做大做強，使‘小池塘’有一天能釀成‘大池塘’，使這家企業走出去，從中國走向天下。”
　　2號精鍊的言辭淹沒在熱烈的掌聲中。他從客觀現實出發，對應聘的這家企業給予了中肯的評價。既保全自己原公司的形象，又給足了評委們體面，同時也滲進了自己的主觀願望，表達了自己雄偉的理想、遠大的理想和堅定的信心。讓其他兩位競爭者容顏失色。

速度是這樣降下來的