當眾頂撞上司的代價

溫度計與應聘

　　一家著名遐邇的私立醫院，向社會公然招聘兩名護士和一名護士長。由於該醫院極高的社會着名度和不菲的酬金，前來應聘的人如過江之鯽。

　　經由幾輪筆試和臨床實踐后，該醫院的人事部最終選出了9名應聘者，準備進入最後一輪角逐，確定最終任命人選。

　　不知是做作，照樣該醫院對用人考究，他們請來了一位外籍醫生，作為招聘現場的主考官。招聘現場設在該醫院的一間病房裡。

　　外籍醫生是個有趣的老頭，他一直地用生硬的漢語和9名應聘者開着玩笑，以緩解她們主要的情緒。正說著，外籍醫生的助手從隔鄰的病房裡端來一個插有9支溫度計的支架，外國老頭愣住了玩笑，朝助手努努嘴，示意給每人分發一支。

　　9名應聘者每人手捏着一支溫度計，一時不知老頭有何用意。

　　這時老頭語言了：“你們手上拿的溫度計是我的助手李小姐剛給隔鄰病房的病人丈量過體溫的，現在請你們把手中的溫度計所丈量的溫度紀錄在紙上，馬上交給我。”

　　9名應聘者馬上明了過來，原來這支溫度計是決議她們去留的道具。她們快速地看起溫度計上水銀柱所指的最高数字。

　　可有人逐漸着急起來，由於溫度計中基本看不見水銀柱，甚至有人在嘀咕：這豈非是外國新型的溫度計嗎?

　　眼看到了交讀數的時間，其中有6名應聘者在紙上快速地寫下了383℃、3912℃、41℃等差其餘数字，簡直，她們所記下的溫度屬於病人體溫的局限。

　　可其中3位應聘者堅定地在紙上寫下了“對不起，這支溫度計有問題，基本沒有数字可讀。”

　　效果，以為溫度計有問題的3位應聘者留下了，圍觀的群眾和記者們很為落聘者打行俠仗義。這時，外籍醫生笑嘻嘻地回覆人人：“這9支溫度計簡直有問題，內里的水銀都被事前抽掉了，不外溫度計簡直是剛給病人丈量過的，要想想，沒有水銀的溫度計，怎麼能測出體溫呢?”

連闖９關“殺”入微軟

　　老頭說著狡黠一笑，爾後又嚴肅認真地說：“作為一個護士，連自己最最少的判斷都抱有嫌疑，這是對未來所面臨的病人的生命不認真任。”

　　老頭的話一說完，落聘者們內疚地低下了頭，由於她們面臨溫度計無數可讀時，也曾疑惑過，效果照樣被“權威”和小伶俐主宰了。

　　外籍醫生向3名樂成應聘者投去讚許和激勵的眼光，由於接下來她們3人中有一人要勝出擔任護士長。

　　在落聘者退到圍觀人群中后，外籍醫生又最先了第二輪選拔。

　　外籍老頭微笑着對3位即將成為該醫院員工的勝出者說：“你們用適才讀數的溫度計量量自己的體溫吧。”

　　有兩小我私人馬上困惑地看着外籍老頭，心裏想，這外國老頭又要耍什麼新招呀?他適才不是顯著說溫度計的水銀被抽掉了嗎?或許老頭看懂了她們的困惑，他和善地說：“量吧!”

　　那兩小我私人被逼無奈，但未把溫度計插入自己的胳肢窩，而是自信認真地在紙上寫下了“對不起!這支溫度計有問題，基本不能量出我的體溫!”

　　而另一小我私人，則下意識地把手中的溫度計擺正位置，用力地甩了甩，爾後插入自己的胳肢窩，她的臉被眾人冷笑的眼光刺得紅紅的。

　　5分鐘事後，她掏出溫度計一看，驚喜地看到溫度計上所符號的自己的體溫是368℃。她有點激動地讀出了自己的體溫。人們大惑不解，而外籍老頭微笑着沖她點頷首。

　　外籍老頭帶頭興起掌來：“迎接我們的新護士長!”說著他上前和勝出的女孩來了一個擁抱。

　　人們難以信託眼前的事實，人人傻愣着，招聘現場幽靜如夜。外籍老頭這時圓滑地說：“對不起，我剛剛所說的溫度計中的水銀被抽閑，是假話，我只不外付託手下人把溫度計倒着用，讓內里的水銀降到另一端，你們固然讀不出數。我信服你們這3位勝出者，信託自己的判斷。”

　　“不外，第二輪角逐，兩位落選者一味地依賴上次的判斷，而忽略了一個最小的細節，就是在丈量體溫前，甩甩你手中的溫度計，你們成在自己的判斷，也敗在自己的判斷!”

１／４世紀的經驗