連闖９關“殺”入微軟

當眾頂嘴上司的價值

　　我在一家公司幹了5年，有一次因事情上的問題與上司發生了猛烈爭吵，事後證實我是對的。之後我的事情依然像以前一樣忙碌，上司也沒有再提什麼，這事也就逐漸淡忘了，只是每次同事獲得加薪或提升，我都靠邊站。我們碰頭的時刻，他對我歉意地一笑，意味深長的眼光，讓我驀然醒悟到什麼，我知道，實在這件事情還沒有已往，至少對他而言。

　　我選擇了脫離。脫離公司的那天，我心裏很鎮靜，波濤不驚地跟上司談了自己的想法和緣故原由，然後虛心地相互祝願。但臨走的一刻，我照樣忍不住問了他：我一次次地提升無望是不是由於那件事，他先是搖了搖頭，后又一定地址了頷首說：“你要記着，沒有哪個上司願意被人頂嘴，哪怕是只有一次!”我看得出，他說得有點尷尬。

１／４世紀的經驗

　　現在想想，這麼多年來，該做的都做了，那麼小的一件事情，忍一忍就已往了，或者換一種方式解決也很簡樸，但我沒有理智地去思索，稀奇是沒有把事情原則與處世原則有機地連繫起來，以為事情的成就就是一切。在不適當的場所貿然匹敵上司，這是異常致命的。有那麼兩句話：“做人若沒有一點認真的念頭，即是個混子，事事無成”，“處世若沒有一點圓滑的機智，即是個木人，四處有礙”。前一句我是明了了，后一句話，說的正是那時的我吧。那時真是認真過頭，沒有一點圓滑機智，一時的感動，就讓自己的前途戛然而止，多年的辛勤打了水漂，讓我百感交集。

　　我們在求職、提升的路上，太認真不行，太圓滑也不行，只有兩者適當連繫，才是境界，才是高人。但要修鍊到此種境界，成為此種“高人”，談何容易。我們這些有棱有角的石頭，只有履歷千辛萬苦，一起跋涉，才有緣去與海相會的，那時的我們形狀靈巧、滑膩圓潤、人見人愛，才是境界吧。這裏我不想去談論上司的心胸或治理水平若何若何，是我的感動惹了禍，帶給自己未曾預想的結果，算是一個教訓吧，沿用一句盛行的話：這是“對感動的責罰”。

別坐在桂冠上休息