別坐在桂冠上休息

１／４世紀的履歷

　　一個男子在一個公司事情了25年。25年裡，他天天用同樣的方式做着同樣的事情，每個月都領着同樣的薪水。一天，憤憤不平的男子決議要求老闆給他加薪及提升。在和老闆談話時，他向老闆概述了他提出這樣一個要求的理由。“事實，”他總結道，“我已經有了1/4世紀的履歷。”

　　“我親愛的員工，”老闆嘆着氣說道，“你沒有1/4世紀的履歷，你是一個履歷用了1/4世紀。”

　　不知這種說法是否也在指我們當中的某些人？“你沒有1/4世紀的履歷，然則在1/4的世紀里，你用的都是統一個履歷。”我們總是知足於某種履歷，動不動就拿已往的成就來炫耀自己。我們知足於一次的樂成，而不是不停拓展自己的才幹、增添履歷。

　　可是，人生不是一時的樂成。人生的界說是在不停發展中收穫樂成。就像偉大的橡樹，你看不到它的生長，然則播下種子的時刻、樹枝上長出新芽的時刻，你就可以給它下界說，由於生長天天時時刻刻都在看不見中舉行着。我們的履歷也在不停的追求與創新中一天天厚實起來。

徵詢而不是告訴

　　不要只生涯在已往的履歷里，尋找一個能拓展你自己的偏向，只有你自己可以決議你事業拓展的遠度和觸及的高度。

　　你的事業是否由於你沒有拓展自己而阻滯不前？你是否為你和你的團隊所取得的功效而志自滿滿？有什麼妙方可以拯救你走出現在的逆境？

　　我的謎底是：今天就花幾分鐘寫下至少一種能夠拓展自己才幹的方式，然後答應自己會捉住每一個提升自身能力、厚實履歷的時機。

　　這樣，又一個25年之後，你就可以義正辭嚴地說：我擁有1/4世紀的履歷。

　　(張陽摘自易友社區網）

別和老闆耍心眼兒