西裝與襯衫之間少了什麼

微軟的考勤智慧

　　 位於西雅圖的微軟公司研發中央,擁有40多名全球頂級的IT精英。這些精英每年為微軟締造了大量的財富,公司也為他們提供十分優厚的福利待遇。為了引發員工的締造力,微軟公司給予這些員工充實的自由。在這裏事情,興緻來了,你完全可以去打籃球,去健身房,去游泳池,喝咖啡,甚至會有專門的推拿師給你推拿。只要你願意,你完全可以像在家裡一樣,愜意極了。若是是特殊人才,另有更多的優待。公司只有一條劃定:準時上下班,哪怕是喝咖啡,你也要坐在公司里喝。可是,員工們自由散漫慣了,而且美國人喜歡住宿生涯,以是上班總是遲到,部門司理為此傷透了腦子。

　　 為此,部門司理制訂了嚴酷的考勤賞罰制度。可是基本沒人當回事。遲到了,虛心的員工還會朝部門司理聳聳肩笑笑,不虛心的員工爽性就若無其事。有一回,部門司理扣了一名叫萊特的軟件工程師兩百美元的考勤獎。萊特惱羞成怒,直接就交了辭呈。事情鬧大了,連比爾•蓋茨本人都被驚動了。部門司理做得沒錯,然而萊特又是辦公自動化方面公司引進的特殊人才,比爾•蓋茨只好親自調整。最後返還了萊特兩百美元,這事才算了卻。

　　 萊特是留住了,然則遲到徵象卻更嚴重了,大有變本加厲之勢。怎麼辦呢?

　　 有一天,比爾•蓋茨在草坪上散步時,無意中看到了公司的停車場。50個車位上停了四十幾輛車。而旁邊,某些小公司的員工,由於停車位的不足,一些車子一直停到了遠處的馬路上。看到這裏,比爾•蓋茨靈光一閃,一個絕妙的好主意發生了。

不改變必淘汰

　　 第二天,比爾•蓋茨就讓部門司理將公司的停車位賣掉了10個,只剩下40個停車位。上午10點,就有員工不滿地向部門司理反映沒有停車位,車往哪兒停?部門司理負疚地說:停車位是租的,到期了,業主不願續租,公司也沒設施。

　　 一個星期后,新鮮的事情發生了。研發中央的40多名員工再也沒有遲到的了。由於一旦遲到就意味着要把車停到馬路上。若是遲到得厲害了,就連周圍的馬路也沒處停。有一回,一個拖沓的員工居然把車停在了l英裡外的馬路上。

　　 往後,微軟研發中央再也沒有人遲到了。

 

反應遲鈍方可當老大