你希望薪水是多少

反映緩慢方可當老大

　　這位老總是我見過的反映最迅速的人，年薪也許五百萬元。

　　他問：“我為什麼一直做不了正職?我自從事情后當司理就是副司理，現在到了老總級別，仍是副總裁。我心裏不平，總有這方面的緬懷，

　　我說：“咱倆聊了幾分鐘，我就知道你做不了正職。”

　　他受驚地問：“為什麼?”、

月薪2000也要拿出1萬的范兒

　　我說：“你是反映超級迅速的人。打個譬喻，若是有三小我私人和你一起打牌，那時發生三級半地震，其他人還在研究怎麼出牌。你一定已經跑到大門口了。像你這樣率先逃跑的人，給人的直接印象就是不能顧全大局，組織能讓你當一把手嗎?反映超級迅速，是你與眾差其餘地方，由於逃跑是你的本能反映。”

　　他問：“那什麼人能做一把手?”

　　我回覆：“什麼人能做一把手?我給你舉一個典型案例。毛澤東一直做一把手。而且做了很長時間。一次，胡宗南的空軍轟炸延安，一顆炸彈咆哮着落下來，毛澤東身邊的警衛員和其他事情職員都立刻卧倒。轟炸竣事後，警衛員和其他事情職員都站起來拍拍身上的土。毛澤東問：‘你們這是幹嗎?’警衛員說：‘炸彈爆炸了，您看地上炸了個大坑。’毛澤東說：‘怕死鬼，我都不怕，你們倒先爬下了。’着實炸彈爆炸，警衛員卧倒是正常反映。毛澤東為什麼不卧倒呢?由於他沒有感知到，他那時正在深度思索。像毛澤東這樣的人，一定經常深度思索。當一小我私人深度思索時，他把頭腦這個區域打開了，就把其他感受器官關閉了。這時，他對外界所有的信息都沒反映。炸彈爆炸了他都不知道躲。以是人們會以為這類人穩若泰山，在危急時刻能起到穩固陣腳的作用，因此這類人能做一把手。”

　　最後，他問我：“我自己創業，總可以當正職吧?”我說：“固然可以，但你創業很難樂成。你要純粹為了當一個正職來創業。沒有任何意義。一個月不到。你就會煩不勝煩，自己不幹了。由於。創業是一項風險很大的事情。我常說：老闆不是靠風險展望來控制風險的。老闆與眾差其餘地方，就是要有應對危急的能力，而您的專長是風險預控，而創業風險太大了，事情還沒有干成之前，你已經預判到太多的風險，你那裡還敢自己去創業呢?自己就把自己嚇住了。”

　　他最後恍然道：“明晰了，我照樣踏紮實實幹好我的副總裁事情吧。”

杜拉拉贏在情商