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一條橫線的激勵

小聰明,大糊塗

一條橫線的激勵

時間:2012-04-24 作者: 編輯:小故事

  在20世紀60年月,金剛砂空中貨物公司敢為天下先,最先使用了堅硬耐用、規格統一、且可重複使用的集裝箱運輸貨物,開創了集裝箱貨運的先河。

  由於統一使用集裝箱運輸貨物,比以前散裝運輸更經濟、更有用,以是天下各國的運輸業競相效仿。

  然而,那時認真金剛砂空中貨物公司集裝箱運輸營業的副總裁愛德華·費尼發現,只有45%的集裝箱是完全填滿的,其餘的往往沒有被完全填滿,就被密封運走了。

  為了保證裝貨質量,愛德華·費尼最先組織工人接受關於裝滿集裝箱的專業培訓,並經常派人實地督促檢查集裝箱是否裝滿。然則,事與願違,收效甚微。

比老闆的期望多一點

  正當愛德華·費尼費全心機一籌莫展之際,一位治理學專家向他提出了建議:在每個集裝箱內部畫上一條“填滿至此處”的橫線。

  只管這個建議看似微不足道,但愛德華·費尼照樣接納了。令他興奮的是,往後完全填滿集裝箱的比例竟然由45%上升到了95%。

  愛德華·費尼有些不解:“一條簡樸的橫線,為什麼會有云云大的激勵作用呢?”

  治理學專家回覆說:“畫上一條橫線,就有了專一的目的;有了專一的目的,就有了專一的行動;有了專一的行動,就有了實現目的的可靠保證。這就是目的治理的作用。”


    CEO最初的開始

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