吃虧是一種投資

多琢磨事,少琢磨人

兩個職場新人同時進入公司，一年後，一個經受重任，一個卻原地踏步。提起這兩個職員的履歷，公司人事部司理感傷道：職場新人的主要義務是充實自己，干好事情，做出成就，而不要將太多精神花在懷疑嚮導和老闆上。他們應多琢磨事，少琢磨人。

　　那年大學剛結業的聶偉和陳治剛同時進入該公司，做銷售事情。聶偉言語不多，在公司時，他上網網絡資料，和客戶電話相同，和同事談的大多是事情。相比之下，陳治剛則顯得左右逢源：誇女同事衣服悅目，與男同事稱兄道弟，更不忘抽時間陪部門司理“搓搓麻將”，似乎頗有因緣。他也因此領會了頗多“內幕”：某某是靠誰的關係進了公司，某某的獎金髮了若干。隨着時間的推移，聶偉的業績最先領先於陳治剛，同樣是提出方案，人人對聶偉的方案討論得很詳細，對陳治剛的則往往“一筆帶過”。就這樣，總司理對聶偉讚賞有加，不久聶偉就獲得了提升。

　　喜歡琢磨人，也許也是中國的一大傳統、一大特色。林妹妹就是心眼太多之人：今天想寶哥哥怎麼和我說了一句使氣話呢？明天想寶女人怎麼又有事沒事往寶哥哥跟前湊呢？後天又被史女人調笑寶哥哥的一句話嚇了一跳，回瀟湘館琢磨得一夜睡不着。其效果是只管伶俐絕頂，可也未醒目點事出來，反倒還把人際關係搞得十分主要。

　　機關里有句行話：“君子做事，小人做人。”小人做人是指他們把主要精神放在琢磨人上面。好比哪位嚮導有什麼靠山、喜歡憎惡，家住那裡、家人姓甚名誰、電話是若干，最近有什麼升遷、喜慶的事情，等等，他們簡直就是一本活的嚮導聯絡圖。至於其他人，誰跟誰是一派的、誰是他的競爭對手、誰有什麼門第靠山、誰有什麼稀奇隱私，他簡直就是個無事生非的“包探問”。然後他有目的、有選擇地溜須拍馬，投靠派系。這些人，不是實事求是、專心致志地事情，而是總想走“終南捷徑”，投契取巧，專幹些討好嚮導的“營生”。“琢磨”嚮導的人，一樣平常都領會嚮導的喜歡厭惡，語言行事時，就能憑證這些喜歡厭惡辦出個子丑寅卯來，自然能討得嚮導歡心。但民營企業、外資企業、台資企業等的老闆，最怕琢磨人的人，他們把這些人歸為心術不正之人，總是敬而遠之，一點時機也不給他們，甚至會實時地把他們掃地出門。

我不是沉默的羔羊

　　而着實人是不能琢磨的，琢磨人是最得不償失的。人是什麼？人是天下上最龐大的動物，他們各有差異，各具個性。人總是在巧妙地掩飾自己。另外人還具有多面性，以是說人是琢磨不透的。為此你可以做任何事情，但萬萬不要去研究人！當你辛辛勞苦建構起人的理論大廈時，你會由於溘然間遇到某個詳細的人而讓這個大廈立馬“霹靂”一聲坍毀。

　　再說，一小我私人若是天天都在推測老闆的心理，考察嚮導的神色，嚮導咳嗽一聲，心裏都要跳幾下，不落得個心力交瘁的下場才怪呢！契訶夫的小說《小公務員之死》，講的就是一個小仕宦，不小心打噴嚏噴到一個大人物身上，致歉后還整天推測人家的心理，一會兒以為人家會對他這樣，一會兒又以為人家會對他那樣，效果被嚇死的故事。

　　品行正直的人，琢磨事；心術不正的人，琢磨人。喜歡琢磨人的人，看起來是事半功倍，着實是事倍功半，甚至得不償失，葬送了前途。■

學學麝月又何妨