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現代職場要“抬”頭苦幹

小林與小美結業於統一所大學,同時進入一家公司做企劃事情。小林做事務實勤懇,而小美整天嘻嘻哈哈,天天都找主管談天。

　　一年後,小美獲得主管欣賞得以升遷。這讓小林感應異常的不公正,以為小美只會奉承拍主管馬屁,卻受到公司和主管的重用。自己為公司支出許多,反而落得一場空,於是遞了辭呈。

　　接到辭呈的總司理找小林懇談。恰好中秋節快到了,公司正在思量該買什麼中秋禮物送給客戶?總司理請小林到市場上考察一下,看看有沒有賣大閘蟹的?小林很快跑回來彙報,說市場上有賣大閘蟹的。總司理接着問大閘蟹怎麼賣?論斤照樣算只?小林一臉茫然,只好又跑了一趟水產市場。回來講述說按只賣,每隻70元。

職場,做女巫別做公主

　　總司理聽后,當著小林的面,把小美找來,付託她去市場看看有沒有大閘蟹賣,小美馬上問總司理:“叨教有什麼用途嗎?”總司理回覆她:“中秋節快到了,設計送客戶大閘蟹作為中秋賀禮。”

　　小美考察完畢,手裡拎着兩隻大閘蟹向總司理講述:“在水產市場上,我找到兩家對照好的賣大閘蟹的攤位。第一家的大閘蟹,每隻平均四兩重,批發價每隻賣70元;第二家的大閘蟹,每隻平均六兩重,批發價每隻賣90元。若是總司理自家食用可以買四兩重的,肚白、背綠、金毛,看起來很新鮮。若是總司理要送人,我建議買六兩重的,看起來對照有分量。我各買了一隻帶回來給總司理參考。”聽完小美的講述之後,小林不禁自感汗顏。信託許多上班族都在苦思該怎麼當一個好下屬,若是你想出的謎底是“專一苦幹”,那你就落伍了。現代職場要求下屬“抬”頭苦幹。

堅持讓平庸變得卓越