吹響自己的喇叭

堅持讓平庸變得卓越

李明是我四年前的同事。那時我在那家廣告公司已事情兩年，李明作為設計職員進入公司，新人李明結業於一所職校，營業水平真是不敢捧場，連最簡樸的平面設計都做不了，設計軟件用的都不熟練，真不知道老總怎麼聘用了他。也許李明知道自己的不足，天天早來晚走，天天早上都把辦公室掃除得整齊清潔，燒好開水，等我們爭分奪秒地跑進公司打卡，李明穩穩地坐在電腦前，神情專註地看着種種設計作品。下班后，李明也是最晚一個脫離辦公室，演習設計種種圖案，只管這樣用功，可李明的設計水平提高並不快，似乎沒有什麼上進，我們都以為，他是公司里最笨、最平庸的一小我私人。

　　由於公司規模小，效益也不太好，同事們都陸續地脫離了，我也以為在這樣的小公司，沒有太好的生長遠景，當另一家待遇更好的廣告公司伸出橄欖枝后，我也毅然脫離。老員工紛紛跳槽，此時已“提升”為老人的李明沒有受到任何影響，仍然勤勤懇懇地事情着，無論公司發生什麼轉變，他自巋然不動。讓人意想不到的是，這家小廣告公司生長速率奇快，從原來的十幾人，壯大到六七十人，原來平庸的職場菜鳥李明也成為了公司的元老。就在前幾天的一個競標集會上，李明作為公司的副總揭曉了競標演講，李明成熟穩重，營業嫻熟，頗具風度，讓人另眼相看。

　　會後，作為老同事、舊相識，我和李明坐在一起談天，此時已多次跳槽、仍是一名職員的我免不了捧場說：“想不到你的潛力這樣大，生長得這樣好！”

心情有點灰，就向陽光多處走

　　李明笑笑說：“實在那時我是公司最平庸的一個員工，你們當中的任何一小我私人堅持到現在，都能做到我這個位置。我不像你們有更多更好的選擇，我只能掌握住當前的時機，然後不懈地起勁。”

　　堅持可以讓平庸釀成卓越，可以讓通俗變得特殊。身在職場，勝出的未必是伶俐人，往往那些看似通俗卻用功、執著的職場菜鳥，最終成為最忠誠、最可用的人才。

伯樂走了靠自己