如何做一個職場的常勝將軍

事情服上的大口袋

　　在美國的田納西州，有一家異常著名的糖果廠。該糖果廠所生產的糖果，不僅香甜適口，而且形態各異，精彩的配方師和設計師總能憑證市場需求生產出絕佳的產物，這些糖果，縱然不吃，一眼看上去，也會讓人從心底流涎：很快，這家糖果廠的銷量飛速上升。工廠逐漸擴大，工人們的腰包也隨着鼓了起來。

　　然而，就在這時刻。廠方卻遭遇了一件令人異常頭疼的事情。那就是，生產出來的糖果總是不能阻止地泛起被盜徵象。而且，失賊量越來越大。這些糖果事實“流”向何方了呢?經由仔細觀察，終於真相明了，原來，由於工廠擴大，新增了許多工人，天天正是這些人把糖果偷偷從生產線“運輸”到了自己家裡。

　　搞清了這些糖果的真正去向以後，廠方想盡了設施：嚴重責罰、增強門崗盤問、不給工人的事情服上留口袋……這些設施不僅於事無補，而且增添了部門無辜員工的逆反、抵觸情緒。

　　就在這時刻，一位員工為廠方獻了一計，往後以後。徹底杜絕了大批糖果失賊的徵象。知道這位員工的良計是什麼嗎?

完美之錯

　　實在，他的設施很簡樸，就是讓廠方重新為每一位員工製作了一套與眾差其餘事情服，這套事情服上縫製了兩三個大大的口袋，在這些口袋上還縫製了長長的口袋蓋。

　　大口袋?還縫上口袋蓋?這不明擺着是增大糖果的失賊量嗎?

　　然則，正是這樣寬大的口袋，才讓那些平時善於“伸手”的員工，從今以後一個糖果也裝不進去!由於，在發放這些事情服之前，廠方還在這些事情服口袋的蓋子上，劃分都印上了這個員工子女的照片，那是一張孩子的面部照片，最突出的部門就是孩子關注的眼睛……

　　原來，最強的約束力不是制度，也不是安保氣力，而是一雙孩子的眼睛!

造“東風”