芬芳的工作

春天的故事

　　2006年11月16日，趙增福上任第二天，召開了單元的全體職工大會。趙局長一米八十的個頭，挺秀的身體，堅硬的頭髮，一本正經的神色，透出自信、勇氣和智慧。他忠實地說：“我今年四十八歲，事情是從下層最先的，知青轉正後干過班長、段長、林場場長、書記，在塔河當過副縣長，到呼中林業局當過副局長，現在到自然珍愛局這個科技含量很高的新崗位，主要是學習。但學習中要讓珍愛區有轉變、有突破、有進取。自己從上班起就沒有想過欠好好事情，沒有想過拿國家的事業交學費，沒有想過損害公共利益，我也要叱責體職工一起腳紮實地，專一苦幹，這是我山東人骨子里的器械。”

　　呼中自然珍愛局和呼中林業局一致級別，又是天下51家國家級自然珍愛區樹模單元之一，員工享受着事業單元的高人為。單元沒有硬性經濟指標，執行全額撥款，显示出顯著的優勢。然而，珍愛局的人卻以為日子過得不是很恬靜。新蓋的標本科研樓只有兩人辦公，職工們都聚在一座年久失修的舊樓里。呼中林業局各部門同珍愛局的關係都不協調，珍愛局蓋新樓在院里移動一棵樹，區城管、公安局立案作了觀察。因事情晦氣，剛被區域資源監視辦和區審查院罰款7萬元。更讓人受驚的是，趙局長剛上任三天，大興安嶺區域中級人民法院送達了訊斷書，訊斷珍愛局賠償包工單元49.7萬多元，並說明強制執行。這說明，每年撥款100萬的單元，若是拿出這筆錢，職工開支就不夠了。趙增福剛上任就開不出支，這真是叫人喘不氣來。

　　他首先徵得地委組織部批准，確立黨組。

　　針對珍愛區自然資源本底不清、周邊治理界線不明的徵象，派出巡護小組，深入周邊的內蒙古甘河林業局、金河林業局、滿歸林業局和汗馬自然珍愛區等地勘探界限標誌和越界採伐、非法漁獵等情形，並宣傳珍愛區治理條例，與周邊區域確立了聯防相助關係。同時，與當地政府呼中林業局明確了界限事宜。

　　針對機關一盤散沙的現狀，他責成一名副局長專抓紀律，完善規章制度，事情業績與人為、獎金掛鈎。兩個月下來，機關出勤、衛生、事情秩序井然。

　　已往，單元有些人損公肥私，中飽私囊。趙增福心知肚明。組織學習行政問責制，忠告說：“原則就是高壓線，我們不能觸動它。”厥後，那些“有心眼的”，心術不正的人“做事”，險些沒有樂成的。

　　他不是不明白人性化事情，

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他說：“人人若是有難題，請語言，我們全力解決，決不難為人人。”單元職工李江，忠實忠實，事情任干。病故三年了，他每年春節都領人去慰問，感動得李江家族每次都泣如雨下。職工冀洪升，品質優異，任勞任怨，愛人得了尿毒症，每月透析。他自動調整冀洪升當防火報務員，防火期以外的時間能照顧愛人透析。感動得小冀值班時一分鐘也一直機。

　　事情中，趙增福發現珍愛局副科級以上的中層幹部，是個多年“凍結”的主幹群體，他們耐勞在前，享受在後，事情肩負重，有創新意識。是值得關切的層面，應當在政治、生涯、事情上給予關切。在設計、刷新、裝修辦公樓的時刻，他自動給科長以上的幹部放置了寬敞、明亮、恬靜的辦公室。接着，又給他們每人買了條記本電腦，在中層幹部缺人的情形下，他多次與地委組織部聯繫，批准提升了五名正科級，兩名副科級幹部。

　　作為正處級幹部，為了節約資金、他上下班全是步行，不坐車。為了節約電話費，在內陸只用小靈通，出門了才換上移動電話，光接聽，有事就到話吧打電話。到區域出差，生病，住院，即不要照顧護士，也不讓探望。他的妻子從外地兩次來看他，同事們準備宴請，都被謝絕了。母親去世，他沒和任何人說。

　　趙局長的人格被認可了，群眾關係融洽了。

　　針對珍愛局上下關係主要的逆境，他率領職工自動完成區、鎮兩級政府的公益流動義務。原國家政協副主席王文元來呼中旅行視察，他晝夜兼程從北京趕回，提前到達預定地址，樂成地完成了接待義務。2009年夏，區政府舉行廣場文化流動。他通過小我私人關係從塔河縣請來文工團，為呼中人民演出了一場空前精彩的文藝節目，收到一致的好評。單元的形象改變了，上下關係理順了。全額撥款單元，花一分錢也得批。沒有資金保障，事情寸步難行，想改變面目很難。人人看到他去區域、省、北京，一趟一趟地跑，珍愛局的好事也就接踵而來。

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