大學生成為普通勞動者的四大困難

聘用失敗者

　　密友李正哲在德國柏林市，與人合資開一家电子銷售公司。由於缺乏履歷，逐漸被偕行擠下陣來，弄得血本無歸。失望之際，性格強硬的他刻意死灰復然，並設計先找個事情舉行資金積累，再殺回闤闠。

　　他通過網絡、招聘會，應聘了幾家大公司。當人們得知他曾有過失敗的履歷時，都無奈地搖了搖頭。

　　這天，他心情降低到了極點，刻意最後一搏。再找不到理想的事情，馬上預訂回國的機票。這時，有家公司一張醒目的招聘啟事，馬上讓他眼睛一亮。這家公司專門招聘生意場上的停業職員，其待遇相當豐盛。他好生新鮮，豈非這是家傻子公司？但他轉念一想，說不定這是個轉機。

　　他找到這家公司的高層主管，提出了自己的疑問。那位主管滿腹經綸，意味深長地說道：“在你們中國，有句俗話叫做‘失勢的鳳凰不如雞’，但這些失敗者身上都有閃光的器械啊。”

　　李正哲一聽，似乎遇到知音。兩人侃侃而談，他絕不遮掩地談起了當初自己的雄心壯志，

兩瓶酒毀掉一位部長

這些年打拚的艱辛及失敗教訓，說著說著全然遺忘了自己的身份，情不自禁地大發感傷：“豈非說我這顆夜明珠就不會閃光了嗎……”最後，那位主管牢牢地握着他的手：“祝賀你，你已經被我們任命了。”

　　上班后，李正哲仔細考察着這家公司的治理技巧。他驚訝地發現，治理後勤的竟是一位歲數較大的老太太，抓生產的是一位年輕的小伙子，跑市場銷售的歲數亂七八糟，而且這家公司的生意稀奇紅火。

　　終於，在一起用飯時，主管給他道出他用人的竅門。他說，職場上的樂成人士，往往都有一種盲目的自信，他們的那些履歷經常是感性的，說什麼樂成是一種信心和時機的效果。而作為一個失敗者，是一個退場的人，才氣熟悉廬山真面目，總有過太多不堪回首的往事，因此做事情最富於理性，切合現實。這樣，我因人而異，合理行使，每一個失敗者都可以施展驚人的專長啊。

　　尊重失敗者，比給樂成者喝彩加倍主要。

謀反未遂