一百年都需要的人

德國總裁的自戀

　　塞沃斯先生是我們公司新上任剛滿3個月的總裁，這位五十好幾的日耳曼老頭平時一本正經，天天一上班就換上事情裝，然後指令着我這個秘書隨他一起到車間下班組，舉行“現場治理”。他的治理氣概也和他的性格一樣，死板較真，喜歡吹毛求疵，上綱上線，也許正是這一緣故原由吧，公司的生產運營舉行得有條不紊，員工們對他的人品和治理手段讚賞有加。

　　公司給塞沃斯先生配備了小車和司機，供他上下班兩點一線專用。這位司機不屬於辦公室職員的體例，而是車間里的一線段工人，天天上午準時把塞沃斯先生接送進公司后，就得馬上換上事情裝，到生產崗位去干他的正活。塞沃斯先生沒有什麼主要的外出公幹，是不會叫司機擱下手頭活的。這位司機所享受的“特權”，就是天天在下班前一刻鐘脫離事情崗位，前往換衣室換上自己的休閑服，然後把小車開到辦公大樓下面，靜候塞沃斯先生走出來，送他下班回家。

　　那天下晝，塞沃斯先生所在小區保安來電話，他的太太在做家務時突然跌了一跤，被急送進了醫院，診斷為重度腦震蕩，需要馬上開刀，

掌 聲

因此要塞沃斯先生立刻趕到醫院去簽字。這可把塞沃斯先生急壞了，他要我馬上叫輛出租車。可是我們公司位於郊區，人煙希罕，此時基本打不到車。我只好建議：性命關天，你照樣乘坐公務車前往吧。塞沃斯先生聽了后，先是瞪了我一眼，接着又皺了一下眉，委屈地址了頷首。我立刻電話通知車間主任，紛歧會兒，司機趕來了。兩人飛快脫了事情裝，換上各自的休閑服，一起坐進了小車。

　　在塞沃斯先生“公車私用”事情發生后的越日上班前，塞沃斯先生把我叫到他的辦公室，部署了一項稀奇義務，要我在正式上班之前核算出公司到他的寓所、他的寓所再到醫院的公里旅程，以及若是乘坐出租車的響應用度，再另有司機因他的私事而出車這一時間段所應肩負的人為、獎金等，要求核算数字必須準確到小數點後面的兩位數。

　　我聽后不敢怠慢，當我把這一“賬目單”遞交給塞沃斯先生的時刻，上班鈴聲正好響起。

　　塞沃斯先生向我致了謝后，立刻到公司財政部櫃檯，劃分以5倍於乘坐出租車應付的用度和3倍於司機所應收取的待遇之方式交給出納（司機在該因私出車時間段里不享受公司待遇），另外還交納了500元人民幣作為自我違章罰款。這還沒算完，塞沃斯先生還給班組長以上員工群發了一封自我檢驗的郵件，他在郵件里說：雖然說這是沒有選擇的選擇，但我為我的損公所為而感應很靦腆很自責，我做了一件極不榮耀的事情，我真誠地希望能獲得人人的原諒和饒恕……

應急年終獎