應急年終獎

掌 聲

　　同事小王剛進局裡一年, 就被提升成了副科長, 尤為憂傷的是, 眾多頭頭都讚許這一任命。

　　人人都很新鮮。論學歷, 他比不上大劉;論資歷, 他比不上老趙;論溜須拍馬, 他比不上小馬。於是, 人人都在展望, 到底是什麼讓小王脫穎而出的呢?大劉去考察他有沒有暗地里攻讀學位, 老趙去考察他的人際關係, 小馬去考察他有沒有背後送禮。幾天後, 人人都失望而歸。

　　逐步地, 人人也就淡忘了這件事情, 唯獨我依然在堅持, 立誓要弄個明晰。直到有一天, 局裡開會, 一切才真相明晰。

　　那天, 嚮導們又在會上大讀演講稿, 人人都聽得昏昏欲睡, 唯獨小王正襟危坐, 認真紀錄。當發現嚮導口乾要喝水或者講話累了的時刻, 他就率先興起掌來, 模模糊糊的人人也隨着拍手。那一刻, 我居然從嚮導眼中看到了振奮和謝謝。延續幾個嚮導的講話都是云云。

　　原來竅門在這裏。不用送禮, 不用人際關係, 在又臭又長的聚會中給嚮導以“知心”的激勵。這掌聲真是響得適可而止啊。

季節工