永遠不要害怕改變

獎牌什麼時刻揭曉

　　他是一個成就優異的學生,大學結業后,他很幸運地進入一家大公司試用,三個月後,他順遂地通過了試用期。

　　然則,試用期事後,老闆並沒有大幅度地給自己漲人為,只是象徵性地漲了幾百元,他異常氣忿,於是,就告退了。

　　由於他結業於名校,再加上他的形象氣質好,言論也很靈巧,以是,沒有費什麼事,他又找到一份事情。惋惜的是,幾個月後,他發現這個老總依然很摳門,依然不願給自己大幅度地漲人為。

　　他不信託天下的烏鴉都是這麼黑!於是,他執著地去尋找能給自己高薪的“白烏鴉”老闆。

　　就這麼折騰了一年,他也沒有折騰出什麼名堂。他是個性格強硬地人,堅信是金子一定會發光,他就是想找個配得上自己這塊金子的好去向,然後給老闆好好地“發光”。這一次告退的時刻,根據手續,人力資源部的司理拿着告退手續請老總簽字。剛通過試用期不久,苦日子熬已往了,這麼就拍屁股走人?老總感受異常新鮮,好奇之下,就到了人力資源部。他正在氣呼呼地等着手續辦完等着拿自己的去職人為。

　　老總問道:“你為什麼告退呢?是發現我們這有什麼問題嗎?”他鬱悶地說:“沒有發現什麼問題,只是試用期事後,給我的人為漲得太低,我想換個地方。”老闆點了頷首,緘默了一下,老總問道:“奧運會的獎牌,是什麼時刻揭曉?”他說道:“固然是競賽以後發啊!”老總說:“那為什麼不在競賽以前發呢?”他立刻明晰了老總話里的意思,臉一下子紅了。老總笑了笑,和氣地說:“小伙子,你再思量一下,若是你還願意留下來,你就把你的告退講述拿回去”。然後,老總走開了。

　　他拿回告退講述,在許多人驚訝的眼光下,他又回到了自己以前的事情台。

　　坐在事情台前,他默默地想:“我一定要把自己的水平施展出來,然後獲得自己應該獲得的職場‘獎牌”’。

　　今後,他最先紮實事情,不再想着跳槽。他把辦公室當成了運動場,最先最大限度地施展自己的能力。

　　他是手藝職員,熟悉了公司的產物以後,他最先自動申請去跑銷售,他以為自己的談鋒不錯,也能刻苦,再加上懂手藝可以給客戶詳細剖析以及安裝調試,更是一個優勢。老總批准了他換取崗位的要求。

　　事情一年後,他這個從來沒有銷售履歷的人,居然跑出了幾個大票據,給公司銷售出去一千多萬的產物。除了每筆產物的提成后,年終,老總還給他發了六萬元的年終獎,而且破例提升他為銷售部的副司理……

　　獎牌總是競賽成就出來后揭曉,職場上,加薪提升,也都是在做出漂亮的業績以後才實現的。弄清晰先後順序,一些初涉職場的“千里馬”才不會舍本逐末才不會在折騰中潛匿自己的才氣。 

每天都是試用期