每天都是試用期

職場中,你的脈搏怎樣跳動

　　我從一家公司跳槽到這家大公司的人力資源部做文員，讓我異常納悶的是，我們人力資源部的趙蕾司理居然是個只有中專文憑的年輕女子，這讓我心裏打上了問號：這樣有實力的大公司，這麼主要的職位，怎麼能讓一其中專生擔任呢?我這研究生學歷的還做她的下屬，這讓我異常彆扭和不平……

　　一天，一個面試后沒有被錄取的人打電話向趙司理討說法，問公司有什麼牛的，為什麼沒有任命他?還威脅說要在網上發帖子揭破這家公司搞“招聘詐騙”，趙司理嚴肅地反駁道：“詐騙你什麼了?我們又沒有收取你任何的用度，我們也沒有質疑你的小我私人能力，然則，上次面試中，通過攀談，能看出你是個很自我的人，你這個電話更能證實當初我沒有判斷錯!我們是個團結的隊伍，強調協調融洽!沒有任命你，是我小我私人的事情，和公司無關，你若是非要抨擊的話，你抨擊我小我私人好了，不要說公司半點不是，由於公司並沒有什麼錯!沒有任命你，是我的小我私人決議!”說完，趙司理掛了電話。

　　我在一邊聽得目瞪口呆，職場的許多人遇到一點窮苦，都是往單元身上推，這個趙司理倒好，硬往自己身上攬，不外，她這一心為公的忠心還真是感動了我。

　　趙蕾的孩子還小，才一歲多點，老公是一家公司的銷售司理，天南海北地跑，經常不在家。孩子是由趙蕾的母親帶着，然則，她母親的身體欠好，趙蕾整天為這一老一小而牽腸掛肚，她原來設計去年上半年告退的，然則，就在她準備告退的時刻，公司同時陷入四起三角債的糾紛，

在陽光下生活

而且都被起訴到法院。老總整天為應訴而忙得暈頭轉向、焦頭爛額的。趙蕾無奈地在我眼前嘆息說：“你看公司現在這個樣子，我怎麼能，告退啊!等公司過了這個難關再辭吧。”那階段，趙蕾不只認真公司的人事事情，另外還勇於肩負老總交給的其他義務，經常和公司的執法照料周旋於幾家公司之間，經由趙蕾的起勁，最後我們公司和這幾家債權、債務公司都殺青了很好的還款協議，起訴我們的公司也都從法院撤訴了，別人支付了欠我們公司的款子，我們公司也實時支付了其他相關公司的債務……

　　那階段，趙蕾累得回抵家坐在沙发上就能睡着。

　　公司緩過勁以後，趙蕾終於提出了告退，老總怎麼捨得這樣的主幹脫離?他苦苦勸說趙蕾半天，又給她漲了三千元的人為，算是給予趙蕾家庭請保姆的津貼。趙蕾再次留了下來。

　　在公司待了兩年後，我越來越發現趙蕾的優點，例如，作為一個七年的老員工，從來沒有在公司里虛報過一分錢。例如，為了人人能團結在一起好好事情，趙蕾每個月總會有幾回自掏腰包請我們部門的員工用飯，用飯的時刻，再三對人人支持她的事情示意謝謝。可以說，我們部門的精誠團結離不開趙蕾的苦心謀划。

　　這樣的嚮導，在職場上，真的不多見。

　　一天，我們中午用飯的時刻，在公司餐廳，趙蕾問我一個問題：“你以為在職場，作為員工，人人的脈搏應該怎麼跳動?”這真是個新鮮的問題，我從來沒有想過，以是獃獃地不知道若何回覆。趙蕾笑了：“謎底實在很簡樸，應該與公司的脈搏一起跳動，當公司生長得好的時刻，要錦上添花；當公司遇到難題的時刻，要志同志合!這樣忠誠的員工，老總才會重視，在職場上才會有好的生長……”

　　我看着眼前的趙蕾，心中很是信服!我徹底明了了她為什麼只有中專學歷卻在職場上云云受到重用，由於她從來都是維護着公司的利益，從來都是和公司一起享受歡欣一起遭受着疼痛。職場中，她從來沒有把自己遊離於單元之外，她的脈搏從來都是和單元的脈搏一起跳動。 

女人的短裙和男人的短話