職場方糖主義

職場新人怎樣“變臉”

　　跳槽到了新的公司，但無論歲數巨細或職位崎嶇，你在新公司中都是“新人”。若何快速融入新公司，我的三點履歷對你也許有用。

　　

　　露一手

　　

　　我進入這家公司的時刻，一最先是接手公司櫥窗板報的事情。這板報可不是剪剪貼貼。從報上剪些文章、找些照片貼上去就了事，而是要寫毛筆字。幸虧我一直堅持演習書法，有一定功底，否則這義務真接不了。

　　忙了两天，當我把板報貼上去的時刻，就有同事邊看邊說：“這字寫得真好!你寫的?”我說是。第一期板報貼出去，獲得的反饋就是“公司新來的小伙子寫得一手好字”，雖然許多人還不知道我的名字，但大部門同事都通過板報而相互探問，知道了我這小我私人。若是你有什麼專長，找個時機“露一手”，同事們馬上就對你“印象深刻”，或者“另眼相看”。

　　

　　亮一相

　　

　　我是2010年9月初進入公司的。這年中秋節、國慶節，公司團支部張羅着要搞一次卡拉ok歌詠競賽，女主持由總司理秘書擔任，然則公司男同事不是歲數偏大，就是通俗話欠好，缺一個男主持，

職場規則在電梯中飛

於是她便找到了我。，

　　競賽那天，公司老總和所有中層所有加入。只管我沒若干主持履歷，但那天施展特好，趣話連珠，和女主持配合得異常默契，流動圓滿樂成。第二天有同事對我說：“你昨無邪不錯。”

　　在這種公司流動中“亮一相”，即是全公司上下就對你“臉熟”了，也能領會你的小我私人才氣。

　　

　　湊個數

　　

　　公司建有籃球場和乒乓球室，住在公司里的員工下班后就去流動。正好我會打籃球，乒乓球也打得不錯，就天天去打球。幾場球打下來，在一起打球的同事們劃分叫什麼名字、在哪個部門、什麼職位，基本上都領會得差不多了。而同事們也通過打球熟悉、熟悉了我。

　　通過上面三招，我在不到一個月的時間內，對公司上上下下的同事基本上熟悉了，而我對他們也確立了“一手好字”“通俗話好，會主持”“會打球”的好印象，順遂地融入了事情環境中。若是你也能行使時機把自己的專長“露一手”，在整體流動中“亮個相”，在非事情流動中“湊個數”，信託能很快消除生疏感，快速融入新公司。 

嘿,我在這裏