職場達人王翦

給心靈注入資源

　　 2010年4月，互聯網上泛起一段驚人的視頻，一位結業五年後仍然沒有找到事情的年輕大學生，一怒之下將自己的結業證銷毀，誰人歷程，他所有紀錄下來，併發到網上。年輕人叫鄭克鋒，2005年結業於湖北某學院，結業后的五年裡，他履歷過無數次的面試和無數次的失敗，再一次面試失敗之後，他做出了焚燒結業證的極端行為。

　　 2010年11月，小鄭走進央視《心理訪談》的直播間，接受兩位專業人士的心理指點。此時的他，仍然是萬千待業雄師中的一員。

　　 一身筆直的深色西裝，時尚的髮型，鼻樑上一副金絲邊眼鏡，端坐在直播間里的小鄭，看上去文質彬彬風姿瀟洒。最初看到他的那一刻，我甚至在新鮮，這樣一位血氣方剛的年輕結業生，為何一次又一次被用人單元拒之門外。等他在那天的節目中面臨一場現場的模擬應聘時，我才名頓開。他的失敗，並不出乎人的意料。有幾個細節或許就足以說明。

　　 細節一，是現場的心理諮詢師提出來的。在他們上場之前，兩小我私人一起去化妝間。進門，心理諮詢師和小鄭的眼光同時落在了屋裡那台正開着的電視機上，心理諮詢師抬腿走已往，小鄭卻是上前很爽性地把電視機關掉了。

　　 “屋裡另有兩小我私人在看電視，你卻連一點點徵求意見的示意也沒有就把電視關掉了。這說明你跟人來往的時刻，互助意識很差，你從不在乎別人的感受。”心理諮詢師的結論，讓現場的小鄭很是受驚。在他的眼裡，那不外是一個再小不外的動作。可他不知道，正是那樣一個小小的細節就露出了他作為社會人的一個致命瑕玷。沒有團隊的互助意識，走到那裡都市寸步難行。

　　 細節二，模擬應聘中，考官讓小鄭作一個兩分鐘的自我先容。那兩分鐘的時間，小鄭險些全是用“自信，堅信，信託，我能”這樣的字眼在形貌他對未來事情的展望，可等考官問他有何詳細的措施來向他們展示自己的自信與能力時，小鄭卡殼，

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答不上來。用人單元更希望他們用一組有力的事例來證實自己的能力而不是口號式的語言。這一點上，小鄭顯然沒有做到。

　　 細節三，考官讓小鄭挑一件自己以往的事情履歷中最自滿的一件事情形貌出來，他很快就找到了。他說他在一所培訓學校教英語，一個平時很不愛學英語的孩子在他的指導下對英語發生了很粘稠的興趣，那件事對他的觸動很大，讓他找到了自己事情的意義。誰人回覆，考官也基本知足，接下來，考官讓他把他影象中最失敗最不知足的显示說出來，小鄭猶豫良久，最終照樣很尷尬地說，對不起，我着實想不起來。記着自己的優點甜頭固然好，自信的显示，清晰地知道自己的短處且不遮掩則更是一種自信。

　　 模擬應聘，四道考題，小鄭舉行得越來越艱難，最後的效果也可想而知，主考官一個微笑搖頭的動作就說明晰一切。

　　 實在，小鄭的履歷，不僅僅是他一小我私人的履歷，小鄭身上露出出來的問題在時下萬千年輕的大學結業生身上都能找獲得。他們東奔西跑穿梭在人才市場上，一次次滿懷希望敲開用人單元的大門，又一次次滿懷失望地脫離。

　　 同大學生們苦苦找不到出路一樣，許多用人單元也在苦惱，為找不到他們需要的人才而苦惱。

　　 “他們一聽說要下車間從一線做起，扭頭就走，他們說他們是治理工人的，而不是窩在車間里當工人。對自己沒有準確的評估，眼能手低，缺乏團隊的互助意識，難題眼前容易退縮，是時下許多大學結業生的通病……”一直在企業人力資源部事情的李女士如是說。

　　 身體，有強壯的肌肉，才會強壯康健，同樣的，人的心靈，也需要心靈肌肉的支持，才會變得豐盈康健。自信、希望、樂觀、堅韌，這些正面的能量，都是一小我私人的心靈資源，許多在求職路上歷經挫折的年輕大學生，不是缺少學識和做事的能力，而是這份心靈的強壯。

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