成功密碼是１∶１２５

五百美元的見證

         2009年，美國《財富》雜誌“2008年度中國商人”揭曉，中國化工團體總司理任建新獲此殊榮，由於他“重新打造了一個具有競爭力，並在由西歐化工巨頭統治的化工王國里加入競爭的新國企”，為民族化工企業揚眉吐氣。憶及往事時，任總對美國那段履歷一直念茲在茲。

　　1988年，30歲的任建新自費留學美國。

　　由於任建新身世清貧，出國前蓄積本也不多，再加之初到生地，熟人少少。生計很是難題。迫於無奈，他只幸虧一家工地上，當起暫且搬運工。

　　一個周末，任建新照常去辦公室領取人為。其間，老闆溘然接到一個電話，是關於一項營業的洽談。老闆是美國人，用英語急促攀談着。從語氣中可知此次營業很是緊要。接完電話后，他急遽給了任建新一個裝有人為的信封，便急急遽地脫離了。

　　回到宿舍，任建新打開信封，驚訝地發現，錢袋裡居然多出了500美元!數額之大，對於那時的任建新來說，足足可以解決兩三個月的生涯費。

　　然而，另一個強烈的念頭告訴他，這錢是萬萬不能據為己有的，由於它事實不是自己的勞動所得。

　　越日早晨，任建新提前來到了修建工地。他想把錢物歸原主，可人不在，他見老闆辦公室的門半開着，以為人在裡頭，哪知對方也不在。他見老闆把手機放在辦公室，心想也不會走遠。於是，便寫了張紙條，見告對方事情真相。

　　下班時，老闆叫住了他，一臉笑容地說道：小伙子，以後你就不用再倒水泥、扛大包了，做我的會計員吧，

輸給下屬的價值

工薪我給你加兩倍。怎樣?

　　語氣很是隨和，但任建新卻像是聽錯了一樣平常，眼睛直直地盯着老闆好半天，驚詫不已。

　　老闆哈哈大笑，從衣袋裡掏出500美元在手裡晃了晃，說出了事情的原委。

　　原來老闆最近一直在尋找一個忠實可靠的會計。先前，在美國老闆心目中有個偏見，此地大多數中國工人手腳不清潔，愛貪小廉價，以是一時未找到如意的人選。為了磨練員工，他有意在有些工人的薪水裡多放了500美元。

　　然則，在不多的工人當中，只有任建新一人將錢退了回來。

　　“你通過了雙重審核，遠遠超出了我的要求，也使我對你們的偏見大為改觀。小伙子，這500美元就權且當做獎金，你收着吧。”老闆笑着說。

　　雙倍的工薪，已是若干人求之不得之事，再加之五百美元饋贈。簡直是美得無以復加了!

　　然而。對自尊心極強的任建新來說，並不云云。由於，美國老闆的起點是對整個華人工人的不信託，而且，當初確實有些人沒有將錢如實交回，以是眼前這位胖乎乎的美國老闆的行為，是一場有辱華人人格的手法：那多餘的金額只是作為磨練的誘餌!此事關涉到一個民族在異域的形象。任建新的神色立馬沉了下來。

　　“你換取我的事情、對我的工薪舉行增減，我無話可說。但我決不會接受那500美元。再說，中國人的人格是絕不允許云云磨練的。款項可以權衡我們的勞動價值，但卻不能藉此愚弄我們的尊嚴。”任建新義正詞嚴地說道：“在這裏。我只出賣勞動力，以汗水掙錢，但決不出賣尊嚴。”——在他看來。這簡直是對高朱紫格的侮辱!

　　留學回國后，任建新當了教授，之後他籌建了中國藍星化學洗濯公司——后改為中國化工團體，成就了民族化工企業里的絢爛。然而，無論是在教育領域，照樣在商界，他都以此事忠告他人：無論是身處那邊，你都得清晰，自己是誰，人不能一朝迷失自我。也許一個細微的行為，就代表了一個民族的形象!

　　尊嚴是不能褻瀆的，縱然雙方職位懸殊、身份迥異。五百美元見證的是一小我私人的靈魂。

平等