委屈自己，不能委屈工作

同等

        一個有時的時機，一家保險公司的營業員熟悉了我。他起勁地與我聯繫，想讓我買他的保險。那段時間，我正好休假，經常不在家，他幾回給我打電話時，我都在外面嬉戲。事情太累了，得適當舉行放鬆。有一次，他打電話時我就在他的公司周圍，他欣喜地說，那我們能不能在周圍的麥當勞見一面?我爽直地准許了。

　　那是個充滿生氣的年輕人，干保險這一行的，都得有激情，能夠熏染別人。那時已是中中午分，我們在麥當勞會晤后，他問我吃什麼，他去買。我笑笑，婉言謝絕，我說你先坐吧，我來買。我們推讓了一番，照樣我去買了。

　　吃器械時，他有點欠美意思，不自在。他還說，怎麼能讓您宴客呢?我笑笑說，誰請都一樣，你向我推銷保險，就要你宴客嗎?我買了你的保險，也就多了一份保障，你將要為我服務，我為什麼不能請你的客?

　　看得出來，他挺感動。保險這行競爭挺猛烈的，就算你韜光養晦，也常有不速之客敲門，塞傳單，推銷保險營業，有時讓人挺煩的。但這是他們的事情，他們以此而生計。就如我也要在某一行事情，並以此而生計一樣。你說誰的生計方式能自力、不求人，或者與別人沒有關係?沒有。

　　那麼，人人都是同等的。你買了他的保險，你是他的天主，只要他不脫離這一行，只要你還繼續投保，他就會為你始終如一地服務，十年，二十年，三十年，一輩子。他不能改變的是服務態度和質量。而在人格上，沒有尊卑。甚至，你為了獲得優質的服務，你更應該尊重他。

　　而有的人不是。花了錢儼然就是“天主”，頤指氣使，盛氣凌人。去用飯，橫挑鼻子豎挑眼；去買器械，把夥計吆來喝去；去坐飛機，動輒就要投訴。花錢，是一種行為，從精神上講或者也是一種快樂。花錢總會獲得某種服務，即即是慈善捐錢，你獲得的也是尊重與掌聲。這還不夠么?非要在花錢之前刁難一下別人，

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難為一下別人，或者在花錢的歷程中，小看一下別人，委屈一下別人。有時，別人也要接受，很無奈，卻沒有選擇，由於競爭簡直很猛烈，他也要用飯。然則，你贏不到他的尊重。他甚至會在拿到你的錢出門后狠狠地吐一口唾沫，示意對你的不滿。

　　同等和錢無關。有時你是花錢的，你要獲得優質的服務；有時你是出售服務的。你想獲得人家的尊重與明白，即便你是為老闆打工，你在支出勞動的同時，希望獲得讚許和誇獎。若是你的老闆說，我給你那麼高的薪水，你給我干這么點活!我想你的心情一定不愉快。若是你的老闆每次都這麼說，你的心情一定糟糕透頂了。你的老闆說這話的條件不是同等，而是先入為主、居高臨下。若是你這麼說，我給你這麼認真地事情，你才給我這麼點錢，你的老闆一定惱羞成怒。是啊，同等不分人群，老幼，男女，也不分職位崎嶇貴賤，有素質的人，把款項的支出看成收穫回報和服務的途徑或方式，並不求感恩；沒素質的人，把款項的支出看成一種恩給以施捨，希望你感恩感恩。

　　我對此深有體會。我曾經為一位老闆事情過。而這位老闆經常呵叱下屬：我給你這麼高的人為，你就這麼給我幹活?似乎能夠給予別人很高的人為，完全是他小我私人的恩賜。現實上，那家公司是國有的，公司的錢是人人累死累活才賺下的，人人賺了錢，才是他能夠分配的條件。而他，顯然是把這個條件忽視了，惡語傷人。許多被他呵叱過的人說，在老闆眼前，現在不談自尊。

　　不談自尊，或者自尊都沒了，還會同等么?沒有自尊與同等，人也就純粹是為錢而事情。那麼，市場幻化莫測，當公司陷入逆境時，誰還會堅守?

　　有人還說，在家庭里職位的崎嶇取決於收入的多寡，收入高的，職位高，收入低的，職位低。一樣平常情形下，男的比女的掙得多，以是男的是“家長”。一旦女的掙得比男的多，女的職位就高了，男的就成吃軟飯的了。即便習慣和看法云云，這和同等有關係么?家庭里成員之間是否同等，那要看最終是否互敬互愛，錢簡直可以讓人活得體面一些，但互敬互愛，用錢買不到。

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