敗給優勢

求職不走尋常路

　　去年，侄女小雯結業前夕，父親四下托關係，幫她找了兩份較輕鬆的事情：一是在同夥的公司做文秘，接接電話，整理文檔；二是去一家新開業的銀行做前台服務。每月人為都在1200元以上。人還未離校，事情的下家已聯繫好，同硯都羡慕她“老爸”有本事。

　　 然而，小雯不想走父親為她鋪好的路，她有自己的職場設計，思危在先。大學擴招后，每年的求職者如過江之鯽，她這個商專生要找到一份專業對口的好事情真比登天還難。倒不如放下姿態，從最下層干起，積累履歷，朝一個既定的目的前進，以後就能在職場上蓄勢待發，游刃有餘。

　　 婉拒父親的放置，通過網上招聘，她去沿海一家私企當了外貿跟單員。公司不管吃住，月薪只有1300元。除去種種開銷，甚至還要家裡津貼。父親對此異常不解。

　　 當跟單員就是學本事，熟悉種種出口環節，領會商品和市場。雖然苦，但她做得很認真。頭3個月，由於沒出差錯，老闆給她轉了正。後半年最先自己接單，成了這個行業的熟手，月薪加到了2500元。今年上半年，她被提升為銷售主管，

不要排斥“職場紅人”

端上了“金飯碗”。而幾個做客服或文秘的同硯，都是“曇花一現”，或被老闆炒了魷魚，或被更年輕、更有蹊徑的應屆結業生所取代。

　　 小雯說，自己之以是端的是“金飯碗”，是由於，所積攢的客戶人脈和積累的操作履歷別人取代不了。縱然這家私企再招新人，她也不怕。做到這個條理，去偕行的工廠很好找事情；若是自己開間小公司，也能拉到生意。至此，父親誇她當初求職很有心計，看得比他遠。

　　 無獨佔偶。小雯的一個同硯不去搶那些靠吃“青春飯”，一時輕鬆的事情，而是進了私人辦的幼教，一步一個腳印，先教幼兒園買辦的英語，厥後帶小學低年級。其間，她不停充電，向名師學習，逐漸小有了名氣。今年經公然招聘，她被一所重點小學破格任命。

　　 上面兩例解釋，求職要另闢蹊徑，不去選擇容易被別人所取代、暫時看似不錯的事情。潛下心練足“真功夫”，掌握了有用資源，縱然名牌大學生或研究生也紛歧定能搶去你的飯碗。在人才市場越來越供大於求的今天，用人單元更現實，更願意招那些能馬上帶來效益的人。文憑不“硬”者，更需要腳紮實地，以成就怪異優勢，在任何情形下，佔有就業的自動。

碰上漂亮女老闆