職場紅人

“小題大做”鋪就職場平展路

    　陳柳是公司的行政部文員。一天，公司接到一個請帖，受邀加入一個本市的行業內部交流會。老總對這樣的交流會不感興趣，然則，若是拒絕，以後在業界的口碑就會受影響，於是老總折中了一下，就隨便指派了新員工陳柳去加入聚會。那時，陳柳在公司走廊里和老總走了頂面，她禮貌地向老總問好，老總點了頷首算是回應，走了兩步后，老總愣住腳步迴轉身叫住了她：“下星期有個業內交流會，你代表公司加入一下，順便拿些聚會資料回來，我看看就行了。”

　　從老總心不在焉的態度中，陳柳知道這個聚會不是很“主要”，只管云云，她照樣決議“小題大做”，認真準備。她查閱了業內的許多資料，制訂了一些行業的建議。這些建議都是她全心準備的，很有適用價值，可以更好地促進這個行業的康健生長。於是，當聚會主席讓陳柳公司的代表談話的時刻，陳柳提出了許多好的建議，被這次聚會制訂的新的行業章程接納了。那天陳柳還特意帶了公司的許多宣傳資料，讓其他的公司對她的公司印象異常好。

　　半個月後，在一次大型商業聚會上，

你的職場靠山是誰?

幾家偕行業的老總都向陳柳的老總誇獎她，說她提的許多建議都異常好。老總沒有想到隨意派去的員工居然“小題大做”給自己製造了一個意外驚喜，心裏很是喜悅。

　　公司每隔一階段都市聚餐，由於以前賣力這項事情的同事調到其他的部門，陳柳的事情就包羅了給公司預定聚餐的飯館。以前都是隨便打個電話預約一下就行了，陳柳接手這項事情以後，居然行使業餘時間對公司四周的一些大飯館舉行了考察，最後選了家味道最好、價錢又對照廉價的作為公司的定點飯館。由於公司的員工來自五湖四海，每次聚餐，陳柳憑證人人口味的差異，點了差其餘菜系，人人異常知足，都誇獎她思量問題周密……

　　老總是黑龍江齊齊哈爾人，陳柳居然專門讓飯館備了一桌東北菜。

　　預約飯館，以前一個電話就能搞定的事情，陳柳總是認真寫上菜單，然後仔細給飯館前台付託清晰才放心脫離。

　　老總見陳柳總是把“小事情”當“大文章”來做，他很瀏覽這種賣力的“小題大做“精神。於是，一些主要的事情最先交給她去解決，陳柳發揚以前的“小題大做”精神，認真賣力地把老總交給的每項事情都幹得異常完善。

　　一年後，陳柳被老總提升為行政部的司理。

　　職場上，許多人往往把公司交給的義務“大題小做”，這樣不賣力的、搪塞的事情態度很快就會被老總識破，要麼被開除，要麼就會被打入冷宮列為不能重用的職員行列。若是想在職場中有好的生長，就必須認真看待公司分配給自己的每項事情，以“小題大做”的態度把這些事情做得優美絕倫，認真賣力的人才氣經受更多的重任，才氣在職場上踏上平展路。

做只實在的烏雞