做只實在的烏雞

你的職場靠山是誰?

　　一個同事跟我談天的時刻，問了我這麼一個問題：“你在公司最大的靠山是誰？”我遐思了一下說：“是總司理。”他回我說，紕謬。我疑惑了，在整個公司內里總司理說一就沒人敢說二，總司理做的決議沒人可以推翻重來，可為什麼最大的靠山不是總司理呢？我想了片刻照樣想不出個以是然來，遂鬱悶地問道：“不是總司理最大，那麼誰還可以是我的靠山呢？”他的回覆出乎我的意料之外。

　　他說：“自己的價值。”我正疑心呢，自己的價值指的是什麼呢？他繼而說道：“你自己若是沒有能力，今天總司理在這裏，你能站得住腳，那麼明天若是換了新的總司理呢？你要怎麼駐足呢？除了用自己的能力去說服一切外，你還能靠誰？”他停留了一下，

炒老闆魷魚

說：“若是有能力，你就算沒在總司理身邊，那麼走出這家公司，去別家公司應聘，人家老闆知道你的能力，只要你要求的人為合適，老闆都市想讓你留下來，這就是自己的價值；而若是你沒有能力，什麼都不會，那誰會用高薪去約請你呢？謎底是沒人。”

　　聽完他的一席話，我名頓開。人最大的價值在於發現自己的才氣，並明白若何去掌握好、行使好這個才氣去締造出更多的價值財富。任何價值都不是與生俱來的，能一定的就是起勁，再起勁地去做得比別人好。

升遷風波