花三天時間培訓掃地

敢於優異

　　優異女人的氣力不是來自於手中的權力,而是來自她們的意志與智慧。

　　韓穎脫離事情了9年的海洋石油總公司,丟掉鐵飯碗,正式加入了惠普(中國)公司,在財政部事情。

　　那年,她已經34歲,面臨異議,她說:“人生什麼時刻改變都不會晚。”

　　一進惠普公司,韓穎就來了個大動作。

　　那是80年月末,員工沒有人為卡,每次發放人為都由兩小我私人手工完成。同事賣力點錢,韓穎賣力核實。300多人的人為,那時又沒有百元大票,厚厚一疊鈔票,一個一個核實,數得她頭暈眼花。韓穎暗自想,每年每月都云云發人為,既虛耗時間,又容易失足,有什麼設施呢?

　　又是主要的一天。下班了,韓穎疲勞不堪。途經公司四周的一家銀行時,她突然靈光一閃。越日一大早,韓穎找到銀行賣力人,希望能為公司300多位員工開戶。

　　“我將每月的人為總數直接存到銀行,員工憑摺子領取人為。”

　　賣力人有些猶豫。

　　韓穎道:“這樣銀行會有一筆數目不小的存款,有百利而無一害,是好事啊。”

　　賣力人經不起她的再三勸說,終於點了頭。

　　第二個月發人為的日子到了,韓穎興奮地在財政部外面貼了張通告,告訴人人往後領人為不用排隊期待了,直接拿着摺子,到下面的銀行領取就行。

　　事情的生長並不順遂。每個拿到摺子的員工似乎都不太知足,在財政科外站着,面有慍色地議論紛紛。韓穎心裏正忐忑不安,直屬嚮導傳人來找她了。

　　一跨進辦公室,她就被指斥了一頓,嚮導說她犯了兩大錯誤:一是為自己輕鬆,讓300多個員工自己取錢,自私;二是不經上級贊成就私自行事,放肆。嚮導聲色俱厲地讓她回去檢驗自己。

　　韓穎回到財政室,起勁忍住不讓眼淚掉下來。豈非自己真的做錯了?

　　正在這時,上層的外方嚮導也傳話來了。韓穎進去,望見對方讚許的笑容。他一定地說:“你改寫了公司5年手發人為的歷史,這種勇氣和創新精神異常值得獎勵!”

　　那一天,成為韓穎職場生涯的轉折點,她因此被評為惠普公司年度優異職員。在大會上,她意氣風發地說:“好的設想經常被抹殺在搖籃里,但這絕對不是你變得平庸的真正緣故原由。永遠不要畏懼改變,改變里就有契機,它會讓你成熟,更領會自已的能力極限。只要你是一隻績優股,投資者總會熟悉你,認可你,而且恆久地支持你。”

　　再轉頭,讓我們看看韓穎迄今為止的人生履歷表:

　　她15歲下鄉,24歲招工回城,分在天津渤海石油公司運輸大隊做汽車修理工。五十鈴輪胎與她肩膀同高,累得她筋疲力盡。回抵家,她仍抓緊時間學習會計學,並因業績突出被調入中國海洋石油總公司。

　　她27歲進入廈門大學學習西方會計專業,在3年的學習時代還編譯了一本140萬字的英漢、漢英雙解會計詞典,這本書是那時海內第一本西方會計工具書。

　　她34歲進入惠普(中國)公司,38歲出任公司中國區財政司理,41歲任公司中國區首席財政官和營業生長總監,47歲當選亞洲最佳CFO,去年成為英國著名的雜誌《ASIA CFO》的封面人物,被該雜誌評為“亞洲CFO融資最佳成就獎”,是此獎設立以來獲獎的中國第一人。

　　韓穎改變的不只是銀行摺子的功用,而是自己的一生。正如楊瀾所說:“優異女人的氣力不是來自於手中的權力,而是來自她們的意志與智慧。她們與許多人的差異是:勇於優異——Daretoexcel。”

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