機會往往很樸素

少用你的特權

　　有時刻,特權不是給你用的,你把它看成老闆對你事情認可的一種獎勵更好。

　　10年前,我是大郎廣告公司的通俗職員,月薪1500元。那時刻,我最羡慕的同事就是阿蓉,她不用打卡,不用坐班,更主要的是,她月入過萬。

　　阿蓉比我大6歲,在這家公司事情已有8年,是老闆名副實在的得力助手,在不少場所,老闆說過,只要他的公司還在,阿蓉就是大郎公司的員工。

　　從其他老同事口中領會到,阿蓉是在這家公司剛確立的時刻入職的。一家廣告公司的橫空出世,不僅需要老闆有實力,有一定客戶資源,更需要一個能四處站在公司角度思量問題的員工,而阿蓉就是那樣的員工。她不僅一人做出了整個營業部80%以上的業績,在因公然銷方面也總是能省則省。一年後,大郎公司進入正軌,阿蓉天經地義地成了營業部司理。阿蓉做了司理之後,一直對自己要求嚴酷,經常早早到公司提前準備造訪客戶的資料。

　　那時刻的我,經常不能明了阿蓉為什麼這樣不明白享受生涯,不明白行使特權邊事情邊享受……有次跟阿蓉去造訪客戶,在路上,我表達了心裏的疑心。

　　阿蓉說:“所謂特權,實在都是給遵守制度的員工的,稀奇是在私人企業。老闆認可你,就會給你一定的特權,由於是特權,也有可能隨時收回。老闆給了我許多特權,你可曾看到我使用過?”

　　“若是我真的像你想的那樣,天天睡到自然醒再來上班,事情自然就沒有熱情和激情。我天天晚上十一點睡覺,早上七點準時醒來,優越的生涯紀律讓我有好的身體,也讓我擁有穩固的事情熱情。而且,若是我總是不在公司,老闆找不到我,生怕他很快會收回特權了。有時刻,特權不是給你用的,你把它看成老闆對你事情認可的一種獎勵更好。”

　　阿蓉最後一句話,讓我對她加倍信服了。有若干人能把特權看成一個虛無的獎品呢?若是沒有優越的職場素質,她是不能能有這麼好的心態的。

　　厥後,我脫離了大郎公司,到一家大型廣告公司做謀划主管。這是一家集展會、網絡、DM雜誌為一體的團體公司。我加盟時,正是新一期展會馬上開展之際,大量事情都堆在了案頭。在和相關的同事相同了之後,我把近一周所要完成的事情一項一項列了出來,然後從物料準備到流程制訂,我都逐一落實到詳細的責任人。

　　老闆看到我寫的事情放置說:“好好乾,思緒挺清晰!”

　　所有的事情希望都很順遂,但就在開幕式即將最先的時刻,天空突然下起了雨。原來準備在廣場上的開幕式並沒有搭建遮雨篷,也沒有思量到會有這個意外情形。雖然這事兒不是我認真,但看着總統籌着急的樣子,我自動找到展館認真人,請他們立刻放置事情職員,將開幕式靠山版移到展館中央的大廳。在大雨滂沱之際,開幕式在展館大廳中順遂舉行。

　　我也因此受到老闆獎勵。他說我在前期的準備事情中,所显示出來的任勞任怨和面臨意外情形時所显示的應急能力都讓他異常瀏覽。他給我的最好獎勵是,入職不足一個月的我,提前轉正。轉正就意味着加薪1000元,意味着有了五險一金的福利。

　　兩年後,我已經成了這家公司的副總司理,介入公司各項事務的治理。同時,我也有了當初阿蓉一樣的特權——不打卡,不坐班,有事無需請假……所有的同事都對我羡慕不已,一如當初的我。但他們可能沒有注重到,上班這幾年來,除了一次大堵車之外,我沒有遲到過。和當初的阿蓉一樣,我一直像一個剛入職的員工那樣要求自己,戰戰兢兢地呵護自己的那些特權。是的,阿蓉說得真棒,把特權看成獎品,也許不適用,卻受益終生!

　　10年後,我成了一家大型廣告公司的總司理。想起這些年來的職場履歷,想起有若干個公司老闆瀏覽地對我說:“總有一天,我要把你請到我的公司來……”我就對自己的未來充滿了信心,而這一切,都源於我對自身的嚴酷要求。

萬能的助理