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萬能的助理

　　開商業公司的張總最近很興奮，原來他招到一個稱心如意的助理。

　　這位助理大學剛結業，確切地說，前來應聘的時刻大學尚未結業。因見她話不多，但人挺忠實，張總跟她簽了約，試用期三個月。效果第一個月還沒過，張總就提前讓她轉了正。

　　三件事情，使得助理的身價暴漲：

　　一是讓她訂早上九點左右的機票。在打了幾十個電話后，她向張總彙報：公司原來簽的訂票公司價錢還不夠廉價，她找到幾家更廉價的。然後把她的尋找效果E—mil給張總。是一個簡樸的列表，時間、航空公司、機型、哪個機場騰飛，一目瞭然。這是以前的助理從來沒有做到的事。

　　二是讓她代收供貨商送來的樣品。大巨細小一共幾十件。她也列了個詳細的清單，讓供貨商簽字。這也是供貨商們從來沒有想到的事。樣品嘛!

　　三是接到一個催款的電話時，助理當著張總的面臨話筒說：“張總出去開會了，等他回來我轉告好嗎?”

　　雖然助理僅僅是一位大專生，但張總已設計再考察她一年，以後培育她做自己的副總司理，

　　在一門第界著名的諮詢公司做諮詢主任的同夥說，公司對所學專業、學歷並不看重，看重的是頭腦和剖析能力、想象能力等等。至於差其餘專業，

文憑不過一張紙

那不外是一些知識而已，是花點時間就可以學會的，但公司需要的那些“能力”，卻不是花時間能夠學到的。

　　雖然學歷不高，張總的助理顯然已經具備了某些可以讓頂級諮詢公司垂涎的能力，對於所有的老闆們來說，能撿到這樣的廉價，真是謝天謝地了。

　　同樣是助理，我見過險些可以把人氣得跳樓的。那是一位設計師的助理。設計師在接受媒體採訪的時刻，把手機交給助理。一個電話來了，助理拿給設計師，設計師無奈，拿起來說了兩句：又一個電話來了，助理又拿給設計師，設計師火了：“你沒聞聲我適才對他說的話嗎?他找不到來這裏的路，一定是又來問的，你告訴他就行了嘛!”

　　助理被他嚇得淚都要出來，看着也挺可憐。惋惜老闆發薪水不是由於同情。

　　一方面是成千上萬的人找不到事情。一方面是一些職位空缺找不到好用的人。在這個職場里，真的就是有的人很好用，有的人很欠好用，而且這簡直關乎能力，而與學歷、專業無關。

它為什麼這樣火?