文憑不過一張紙

多發一個月人為給你

　　考研失敗后，周衛又延遲了找事情的好時機，迫於生計，他委屈到一家小公司上班。兩個月試用后，公司決媾和他簽署聘用條約，放置他到宣傳謀划部事情。周衛心想，專業還算對口，先簽吧，在這裏邊干邊守候更好的時機。

　　周衛簽上名字的一瞬間就痛恨了，條約里明確劃定條約期3年，如違約將付違約金5000元。天哪，自己來這裏只是權宜之計，怎麼可能呆3年?

　　晚上回到宿舍，周衛沒有開燈，躺在床上點燃了一根煙，一閃一閃的紅光在漆黑里跳躍。溘然，他的腦海里閃現出一個新鮮的想法若是讓公司自動與我解約，違約金不就免了嗎?他興奮地掐滅煙頭，人也精神了很多多少。

　　時機很快來了，公司要召開新員工座談會。周衛決議實行第一個步驟，先給嚮導留個欠好的印象。然後嘛，不停犯點小錯誤，嚮導自然會尋個捏詞把他開了。周衛自滿於自己的算盤，東風滿面地來到集會室。座談會無非是些老套的內容，嚮導說些迎接激勵的話，員工說是提意見，實在都釀成了挨個地表刻意。輪到周衛了，他可不管那麼多，清了清嗓子高聲說：“我以為今天的會很虛，既然是提意見，我就說點着實的，我們來到這裏，人為待遇一樣平常不說，還幾小我私人擠一間宿舍，這樣的環境怎麼能拴心留人呢?”會場馬上平靜下來，人人都為周衛捏了一把汗，要知道，剛事情就提要求、講條件，這可是犯了大忌呀。司理終於坐不住了，尷尬地笑了兩聲，註釋說自己並不知情，並亮相一定會責成後勤部門改善條件，最後又彌補一句“對了，這位同硯，你叫什麼名字，”這一問正中周衛下懷，他爽直地答道：“宣傳謀划部，周衛”。

　　回到部里，部長把他叫到辦公室：“司理適才當我面罵你了。”周衛竊喜。“他說這小子還真是小我私人才，夠膽子。”周衛蒙了。“他還說有才氣的人往往有點傲氣，叫我好好培育你，

它為什麼這樣火?

施展你能寫的甜頭。”周衛徹底傻了。

　　半個月後，周衛分了個單間，他有點內疚，也有點感動。這些天下來，周衛實在對公司印象不錯，嚮導體貼下屬，也給每小我私人施展才幹的空間，可他總以為自己應該擁有更廣漠的天地。就在這時，一個同硯給他發來信息：一家上市电子公司急需宣傳人才。周衛以為值得一試，信託這個職位薪金一定不菲，到時5000塊的違約金又算什麼呢他是在前往面試的路上給部長打的電話，謊稱姐姐急病住院了，要請幾天假探望。部長沒說什麼，只囑咐他注重平安。到達誰人都會安放好后，正準備給同硯打電話，溘然發現部長的一條短信，問他姐姐情形怎麼樣，是否需要輔助。周衛回了一句“要等明天看看再說。”第二天，周衛猶豫滿志地去加入面試，一切出奇地順遂，最後公司讓他先回去等幾天，一有用果就通知他。周衛似乎感應到某種信號，哪另有心思回去?部長又打電話問他什麼時刻回來，他爽性搪塞說紛歧定。

　　效果出來了，果真是喜訊。周衛迫在眉睫地要去上班，电子公司卻告訴他“我們要開拓北方市場，準備派你去協助宣傳。”大大出乎意料，周衛不情願，問要去多長時間，對方答道：“時間紛歧定，但活輕鬆，也就是打打質料。”周衛終於明了了，原來是去當打字員呀!他忿忿而去。

　　回到公司，周衛灰頭土臉，疲勞不堪。部長見了他，什麼也沒說，似乎一切都沒發生過，對他一如既往地體貼敬服。同事私下跟他說：“實在部長知道你干什麼去了，你也不編個像樣的理由。”周衛心想，原本都沒設計回來，還要什麼像樣的理由呀。

　　冬季在咆哮的寒風中來臨了。公司正在為新產物的上市做最後的籌備，謀划部更是緊鑼密鼓地睜開了全方位的宣傳攻勢，周衛肩負了為產物宣傳片寫解說詞的事情，要求一周內完成。他用了兩個晚上拿出初稿，第三天正準備進一步完善的時刻，突然接到一家單元的面試通知。他沒有請假，由於面試地址不遠，往返不跨越两天，完全可以瞞着單元。去了以後，一位認真接待的小姐竟然要他先交500元培訓費，周衛多次從媒體中看過此類圈套，於是武斷返回。

想想自己十年後的樣子