什麼工作能成為事業

想想自己十年後的樣子

　　幾天前，在新光三越百貨公司門口，遇見十年前同公司但差異部門的一位主管。

　　我們站在陌頭外交，他遞給我一張排滿林林總總頭銜的手刺。互道珍重之後，榮華的夜燈將我們的背影各自吞沒在滔滔紅塵中，連嘆息也被悄悄然掩埋在慌忙的人群里。

　　昔時的我，照樣剛出社會事情不久的年輕小伙子，而他是意氣風發的部門司理。為了執行幾個跨部門的項目，我曾支持他事情一段時間。以是，相互印象深刻。

　　“崎嶇潦倒江湖載酒行，楚腰纖細掌中輕。”他的樣子改變了許多，頭髮花白、神情憔悴，滿臉的皺紋中，除了歲月的痕迹以外，另有憤世嫉俗的僵硬線條。

　　要是換做別人，可能會忍不住心中的感動，差點脫口而出：“你怎麼變得我都認不出來了。”但我沒有。

　　不是由於我修養好、閱歷多；而是由於我在十年前就想象到他會釀成這樣。雖然他的改變許多，然則，說真的，我並不意外。若是失禮可以不傷人，應該可以換另一個說法：“我老早就知道他會釀成這個鬼樣子!”這句話說得刻薄，卻也有幾分罪有應得的味道。

　　我從來不願意對陷入逆境的同夥雪上加霜，事實那是很不道德的舉止。我更不願意對失意的人說些類似“千金難買早知道”這樣的涼爽話，由於這些話既沒有止痛療傷的效果，也沒有激勵向上的作用。我只能以平時心面臨他們人生的升降，不要讓自己意外驚慌的神色刺傷對方。同時小心自己在順境時珍惜所有，不要大意失荊州，在逆境時醞釀振作的能量，以期有朝一日能夠勇於突破。

　　那位昔日主管，昔時是公司老闆眼中的紅人。他的實力雖不稀奇突出，但勤於在老闆眼前做文章，該部門的產物也相符市場需求，績效一起長紅，只管他的私生涯以及看待其餘同事的態度，着實令人不敢捧場，但誰也拿他沒輒。

　　公司執行尊重人性、信託員工的不打卡制度，他天天睡到中午才來上班，惺忪的眼睛告解着昨晚通宵熬夜打牌的戰果，卻向老闆說勤於造訪客戶導致睡眠不足。他上班當天的情緒，

尊重誤解

和他前一晚的牌運，有絕對直接的關係。小贏或長紅，辦公室氣氛就會很好。手背輸錢，人人等着看他神色。

　　支持他執行幾個項目的歷程中，我發現他“爭功諉過”的功夫一流。和他互助的同伴，若做得好，一不小心就釀成他的箭靶，若是，做得不如他的意，也絕對會成為他的墊背。幾位直屬於他的同仁，敢怒不敢言，事情一段時間先後去職。像我這種“有幸”間接和他互助的同仁，只能巴望着項目趕忙竣事，並祈求老天多保佑。

　　有些人氣不外說“這種人怎麼能夠在老闆眼前紅那麼久”?那時還異常年輕的我卻知道，靠運氣贏得事情的一定，絕對只是一時的，若是他繼續這樣下去，早晚會丟了事情。

　　果不其然，幾年之後該部門的業績一起下滑。緣故原由固然不外平：同仁流動率高、產物營銷與市場需求脫節、決議系統過於緩慢……必須為成敗認真的他，雖然已經習慣拿部門的同仁當替死鬼，最後自己照樣逃不外被公司卷鋪蓋的運氣。聽說厥後輾轉做了幾項生意，都沒有樂成。

　　這個履歷，或許印證了“惡有惡報，善有善報；不是不報，時刻未到”這句古話，也可以用來勉勵通常認真事情的善良同仁，忍一時之氣，爭千秋之業。然則，我以為更主要的醒悟，並不是看別人時運不濟的好戲，而是藉此小心自己追求樂成的念頭。

　　每小我私人都想追求讓自己知足的人生，而且最好是現在馬上實現。我卻想提醒你，把眼光放遠，不要急於一時，多花點心頭腦想自己十年以後的樣子，不只是要累積若干財富、締造若干聲名，還要問問自己：十年後將會擁有若干同夥、保有若干幸福?年華漸老的臉上，是不是能絕不做作地吐露鎮靜溫順的神色，若是，不得不有皺紋的話，是不是每一條皺紋都柔軟可愛?

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