職場？呵呵~~受氣場！

總該給自己找到點平衡——（吐槽）

　　嚮導的脾性是給下面的人慣出來的，這不？事情來了。

　　剛進職場，作為新人還算謹言慎行，經常將自己置身事外，不犯錯，不多語言，怕言多必失，見誰都恭尊重敬，見了嚮導還持有一些敬畏之心，事實是嚮導，我呢，不管在這裏呆多久，哪怕是一天，總不希望留下壞印象。

　　本以為這般小心，也不至於招來什麼是非，效果呢，則不能盡如人意。新人進職場，不被欺壓是全無可能的，正所謂防不勝防，四處是坑地。總算有這麼一件事情來了，歷程咱不提，效果就是我與上級有了些衝突，最終，歸於鎮靜。

　　人履歷事情，總能學到不少器械，關於這件事，我算有了些自己的想法。

　　我不能說自己是個正直的人，但至少是有板有眼，一就是一，二就是二，挺有正義感與是非看法。喜歡對準確的事情執着，對錯誤的事情難以妥協。在職場呆過幾年半載的，大多崇尚“中庸”政策，隨方就圓，力爭平穩而一塵不染，遇到不合理的事情，能妥協就妥協，一句“算了”，正和嚮導的意。有的人忍氣吞聲，有的人私底下埋怨，恰恰不願向上級反映，照樣一句“認命”。物理學上有這樣一條定律：作用力與反作用力。換句話說，你越想求得職場上的平穩，最後反倒不能如願。一代又一代年輕的新人就這樣被老一輩無產階級“革命”者一步步同化，教他們職場規則，效果，這民俗就這樣延續了下來。嚮導是愈來愈有嚮導的架勢，員工越來越守禮貌，安平穩穩，平平安安的為事情磨耗一輩子。 

　　正所謂五千年儒家頭腦禁錮了我們。而且一直在延續，只管在這頭腦開放的年月，卻依然搬出那一套陳舊的言語，也許古往今來，我們未能脫節儒家的約束，只管有它精髓的存在。“君君臣臣父父子子”，這麼多年，依然未變。中國的集權頭腦很嚴重，一切考究遵守，但對於職場，

【餹】不斷提高

我以為有些牽強。

　　嚮導之以是有嚮導的脾性，那是由於人人都不願多生事端，一味妥協，而這一次次的妥協與對自己人格上的卑微，從而寵壞了他們。經常聽人說老闆不把員工當人看，但換個角度，員工是不是也把自己當人看了？在面臨不公正，面臨錯誤時，該若何？反抗了嗎？沒有！反映了嗎？沒有！一句身不由己，為自己的懦弱與遵守找了一個多好的捏詞與託辭。

　　這個天下是需要有正義感的，正如職場，並不是沒有對於錯，若是人人都能在面臨不合理甚至錯誤的強權時，不退縮，不畏懼，該是若何當是若何，試問何來這種榨取？固然，這是不能能的事，然則這個天下上，總需要有人站出來維持這種正義感，他站起來了，不是他一小我私人的崛起，而並非僅僅只是代表他一小我私人的心聲，那是一群人的心聲，只是其他人啞口無言而已。嚮導與下屬應該和平相處，有意見或者有建議，大可提出來，配合商議，再做決議。不要把自己那麼欠妥回事，有一句話說得好：“倘若你自己都不瀏覽自己，自己都不看重自己，另有誰會來瀏覽你，認可你？” 

　　在此，我強調，我的意思並非讓你為了追求個性而一味個性，而是在面臨這些不合理的事情時，能夠勇敢的說出自己的心聲，找一個相互都能夠接受的解決方案。既然人人都是人，就別把自己弄得一文不值，你可以學會謙卑，但不能卑微;你可以謙遜，但不能蔑視自己;你可以學會寬容，但不能縱容;你可以容忍，但不能一再容忍。

　　所有的一切，都只因你是人，是個堂堂正正的人，你不是畜生，你有血，有肉，有頭腦，有性情，是一個完完整整與別人無異的人。對嚮導的敬畏之心是一種人品，但不能過，過了，就是太把自己的尊嚴不放在眼裡了，被踩在了腳底下，就是一種被看輕的懦弱。

　　你看不起自己，嚮導也不會看得起你，你看得起自己，嚮導往往會對你肅然起敬。固然職場中也不會云云簡樸，在此只說這麼一點。

新工作新體驗