一名大學生的真實求職經歷

對您絕對有所啟發的求職小故事

　　小故事，大原理，本文是小編為讀者提供的3篇求職小故事，信託人人一定會從中有所啟示的。

　　能力篇

　　有一位專科結業生，求職歷程中多次碰釘子，多次被很一樣平常的招工單元拒絕。他很沮喪，可父親卻對他說：”勇敢些，到更好一些的招工單元試一試。”市政府正在招考公務員，有20多人應試，都是本科生，有的照樣名牌學校的本科生，他也應試了。效果只錄取了他這個專科生，理由是：他是惟一在報刊上揭曉過十幾篇文章的人，他是惟一把倒在桌面上的筆筒扶起來的人。

　　文憑代表了實力和素質，但實力和素質不只靠文憑體現。施展自己的優勢、敢拼、善拼才會贏。這位大學生在面試時就樂成地展示了自己的實力和素質。

　　技巧篇

　　廣告公司招聘。加入面試的人已排了長長的一隊，有位年輕人排在第37位。面臨眾多的競爭者，他在思量對策。過了一會兒，他拿出一張紙，認認真真地寫了一行字，並找到秘書小姐，尊重地對她說：”小姐，

三個大學生求職經歷的真實講述

我有一條好建議，請馬上把它交給你的老闆，這異常主要!”秘書小姐盡職地交給了老闆。老闆睜開紙條看后微笑了一下。當他與老闆面試攀談后，他獲得了這份事情。--他的紙條上寫着：”先生，我排第37位，在你看到我之前，請不要做決議。”

　　他樂成地展示了自己的獨創精神，從而贏得了老闆的青睞。

　　應變篇

　　不久前，加拿大設在我國的一家公司招聘銷售司理，有100多人應聘，只錄取了3人，小王是其中的一個。他在回首這次面試時說：”考官是公司的副總裁，一位在外洋生涯多年的加籍華人。他問得對照直接，因此我也就真話實說，優點多渲染一點，瑕玷淡化一點;薪水也可以說得高一些，他不會在乎。若是我遇到的考官是海內人，我一定會蘊藉一些，謙遜一些。”

　　到什麼山，唱什麼歌;運用之妙，存乎一心。小王正是以他的因時制宜，”見什麼人說什麼話”的機敏叩開了樂成的大門。

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