求職故事：一次成功的求職面試

求職故事：第12個應聘者

　　某大公司招聘人才，經由三輪鐫汰，還剩下11個應聘者，最終將留用6個。因此，第四輪總裁親自面試。新鮮的是，面試科場泛起12個考生。總裁問：“誰不是應聘的?”坐在最後一排的一個男子站起身：“先生，我第一輪就被鐫汰了，但我想加入一下面試。”在場的人都笑了，包羅站在門口閑看的誰人老頭子。總裁饒有興趣地問：“你第一關都過不了，來這兒有什麼意義呢?”男子說：“我掌握了許多財富，因此，我本人即是財富。”人人又一次笑得很開心，以為此人要麼太狂妄，要麼就是腦子有誤差。男子說：“我只有一個本科學歷，一其中級職稱，但我有11年歲情履歷，曾在18家公司任過職……”總裁打斷他：“你的學歷、職稱都不算高，事情11年倒是很不錯，但先後跳槽18家公司，太令人受驚了，我不瀏覽。”

　　男子站起身：“先生，

求職故事：開電梯的小伙子

我沒有跳槽，而是那18家公司先後倒閉了。”在場的人第三次笑了，一個考生說：“你真是倒霉蛋!”男子也笑了：“相反，我以為這就是我的財富!我不倒霉，我只有31歲。”這時，站在門口的老頭子走進來，給總裁倒茶。男子繼續說：“我很領會那18家公司，我曾與大夥起勁拯救它們，雖然不樂成，但我從它們的錯誤與失敗中學到許多器械;許多人只是追求樂成的履歷，而我，更有履歷阻止錯誤與失敗!”

　　男子脫離座位，一邊轉身一邊說：“我深知，樂成的履歷大致相似，很難模擬;而失敗的緣故原由各有差異。與其用11年學習樂成履歷，不如用同樣的時間研究錯誤與失敗;別人的樂成履歷很難成為我們的財富，但別人的失敗歷程卻是!”男子就要出門了，溘然又回過頭：“這11年履歷的18家公司，培育、磨鍊了我對人、對事、對未來的敏銳洞察力，舉個小例子吧——真正的考官，不是您，而是這位倒茶的老人……”

　　全場11個考生嘩然，恐慌地盯着倒茶的老頭。那老頭笑了：“很好!你第一個被錄取了”。

退伍軍人求職故事