第一次面試經歷和體會分享

我去一大型地產公司面試的履歷

 　　上星期接到一大型地產公司的電話，說她們擬在其公司旗下樓盤內開設社區配套超市，問我是否有興趣去她們公司任職店肆認真人，協助籌備新店開業。

　　約好的是今天去面談，昨晚晚睡，今天遲到了。電話預約晚些到后，厥後到了，前台、保安異常有禮貌的為我指引，不愧是大型寫字樓的服務，然後給我張表填寫小我私人詳細信息，正在以為說填完就能面試的時刻，前台送來3張紙張，定睛一看是一份試卷，而且他們告訴我，要在1小時內答好試卷，才放置面試。

　　看了看問題，是這樣的：某二線都會小區，佔地面積2000畝，現已售出2000套住房，但常住人口只有200戶，都為別墅區，為完善小區配套，現制定開設社區超市。

　　問題1：請憑證以上信息制定一個開業設計。

　　問題2：請制定該配套超市謀划面積、謀划品類、結構設計、預算等項目，並指出開業的重點事情。

　　看完我暗竊笑了一下，可以看出這家公司是零零售履歷，至少結構設計夢想是沒用的。我照樣最先答題了。但思量到時間的問題及未必會招我，以是，所有的設計我都從簡，寫了框架，耗時40分鐘，寫完了，上交，喝着水守候面試，並順便探問了，面試的人是 人力資源總監及人事司理兩人。

　　守候了20分鐘，傳說中的人資高管們終於來了，先是要我自我先容，

一個畢業生的失業生活

然後問了些小我私人履歷之類的器械，核實無誤后，最先告訴我公司的目的是什麼、準備開多大，會對開業籌備的店長有哪些支持，以及哪些是公司現在不能提供，需要籌備人解決的，好比：園地、裝備、證照、裝修、職員都不是問題，但背後木有零售的高管指點山河，整體的運營、商品的採購、職員的培訓就要靠籌備人。並讓我談了談解決這些問題的方式，我也絕不避忌，逐一回覆，並告訴她，我這隻是小我私人的想法， 背後必須有團隊，才氣將想法逐一落實，然後我找她們確認了一些可能會需要我協助的事情，獲得了明確的回應，最後她們問我要求的薪資，我知道她們實在不是在請店長，實質是在請超市的營運司理或者總司理，自己預定的6000元，也隨着要求的增添，提到了稅後7000元(實質對這個職位照樣低的，但我最多值這麼多)，最後她們說經由集會討論后再通知我，是否錄取我，於是我打道回府。

　　我小我私人有點疑問：一個云云主要的事情，怎麼敢放在我的手上。這個項目會涉及到上百萬的資金，即便我的高等社區從業履歷和這個小區配套需求人選異常靠近，但顯著憑我5年的事情經向來同時做好營、采可能會有問題，那為什麼找我，是由於我獨身能順應外派另有其他緣故原由嗎?

　　我知道她們的意圖不在於超市能賺錢，最大的意圖是能快點、尺度高點的開出來誰人店，起到完善配套的作用，提升購置房產的人流。對於現在我木有採購履歷的情形下，這個項目若是給了我，我能接么?若是接了，若何解決採購的問題?請有履歷的偕行給點專業的意見。

我要跳槽