找工作3個月 一肚子苦水

求職烤你沒商議過來人說心路歷程

　　大四下半學期，我加入過一家着名國有銀行的招聘。

　　首輪為筆試，是某個事情日的下晝———我只能逃課。一位室友，因恰巧有考試，只能忍痛割愛。


　　一星期后，我收到了面試通知。還來不及欣喜若狂，我溘然發現，那位基本未加入筆試的室友，居然也收到了一模一樣的面試通知！

　　面試那天，我們倆提前20分鐘趕到銀行———不僅下晝的課又泡湯，為了全心妝扮，早上的課也被放棄了。當我們到達時，休息室早被擠得滿滿噹噹。我們這些“遲到”的，只能在走廊里倘佯。再細看，那天加入筆試的“熟面貌”差不多都“通過”了筆試。



　　根據隨機分發的編號，面試者被放置成5人一批，依次叫進集會室。餘下的人只能無所事事地“待命”。


　　那無邪夠倒霉，我被抽到了最後一批。輪到我進辦公室時，已是黃昏5點35分。也許是延遲了下班班車，一進門我就發現，面試官們早已面現焦躁。橫豎也不會有什麼好“效果”了，一坐下，我就忍不住“先發制人”：“你們的時間很名貴，可我們的時間同樣名貴。為什麼不放置幾天面試呢，為什麼不把通知上的時間分為幾檔呢？銀行的效率，原來就是這樣體現的呀！現在，就算你們要我，我也不要你們了。”


　　一口吻說完這通話，我起身就走。瞥碰頭試官尷尬的臉，另有同批面試者近乎“感謝”的神情，我特殊解氣。而那以後的無數次存款，我也再沒進過那家銀行。(冬爾)



　　太簡樸也煩！

　　上周的招聘會上，上航的一家經濟公司招不懂韓語的先生到韓國教中文。懸挂在醒目處的招生要求並不苛刻：32歲以下；中文或相關專業本科以上；形象正經、牙齒雪白整齊，通俗話尺度即可。待遇卻也不薄：與公司簽2年條約，到漢城、斧山、大日、大丘、光州等5地的學校任教，稅後月薪600美金，每周事情5天，天天6節課。


　　招聘的人被一群又一群的女孩圍攻了一上午，

碩士求職仍屢遭碰壁

懶懶地倚在椅子里，為人人設計“遠大前途”：“你去韓國當兩年邁師，積累些履歷，回來可到外資公司做事。若是教一個大老闆，未來還可隨着老闆到中國來開公司。”一席話說得人“摩拳擦掌”。


　　真的這麼簡樸就能去？不懂韓語怎麼教學？吃住又若何？招聘者逐一作了註釋，並笑着說，就是不難呀。

　　我的腦海里似乎閃過在無限花盛開的韓國，我瀟洒地授課、悠閑地念書、學了一堆時尚，然後衣錦回籍。但另一份銀行的事情也在向我招手，雖不甚知足，事實紮實；而這要真去了，心裏還真沒底。現在韓國正掀“漢潮”，過兩年不“熱”了，想出去就沒這麼容易了。唉，可真抓撓人！(擾擾)



　　招人只為用個夠

　　我是中文系的結業生，又留學日本多年，也有在日本大公司事情的履歷，許多人會以為以我這樣的條件，應屆生求職應該沒有問題，實在我碰的壁依然不少。


　　最令人難以接受的，是那次應聘一家日資大公司的前台小姐(reception)。就我而言，那一定不是施展我才氣的事情，只是由於一時找不到稱心的，才想“低就”一下。我順遂通過了筆試和招聘職員的面試，然後接受總司理的面試。總司理手頭有我的種種文字資料，對我面談時显示也表知足，最後問我英語水準若何？我坦言，我的英語口語不行。那以後，就再沒有了這家公司的音訊。厥後我去電詢問，才知是在英語上“卡殼”，我落選了。

　　可是，自動通知一聲，是對應聘者最最少的尊重吧？日資公司的前台小姐，說英語的時機很少，縱然培訓一下也不是難事吧？以我的資歷還不至於學不會吧？實在許多許多的崗位都是需要職業培訓的，而現在絕大多數的招聘企業，都只把眼光盯着上手就能用的人，而絲絕不在意人的潛質，也別指望任命後會有優越的培育遠景。(華子)

我的外企求職路