八成研究生逃離北上廣

頻仍跳槽有礙職業生長

　　2013年結業於新疆一所通俗院校的小李，一年多來已換了五、六份事情，搬了三次家。現在在一家私營公司謀得一席之位，仍不時惠顧人才市場招聘會，以覓得更理想的事情。

　　記者走訪太原市一些人才市場時發現，被稱為"跳早族"的大學結業生習以為常。許多已握有事情崗位的大學結業生仍活躍在各大招聘會上，期待找到待遇更好的"下家"。太原理工大學結業生就業指導中央岑嶺剖析說，過於頻仍的跳槽折射出部門學生就業期望值仍較高，晦氣於學天生才。

　　"多實驗幾份事情，多些閱歷和體驗，才可能找到真正適合自己的職業。"太原理工大學2014年結業生小侯卻以為，只要適合生長，

文科生：有尊嚴地求職

對發展有輔助，年輕時多跳幾回槽無可厚非。

　　"頻仍跳槽者，往往專註性不強，或對自身評價失衡，我們並不迎接。"一些用人單元招聘人士以為，過多跳槽者缺乏基本的職業精神，無法面臨職業生涯中的挫折，也很難專註於一項事情並由此取得成就。而"干一行、愛一行、專一行"才氣使大學生真正成才，也才會對事情單元有所孝順。

　　岑嶺以為，大學生求職擇業不應太過關注人為水平及地理位置等因素，而應盡可能珍惜自己獲得的就業時機，在其中充實學習和施展潛能，才氣從中吸取人天生長的養分，最終實現人生價值。

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