職場心經：巧幹得人心

結業生 這些陷阱你遇到過嗎

　　7月28日，李偉和江里平來安徽日報反映，他們通過一次招聘會，來到合肥高新區正創電器公司，已經事情2個多月，至今沒拿到一分錢人為。招聘時，公司口頭說了基本人為、交通費、通訊費等類待遇與待遇，效果呢，除一最先從公司借出1000元外，人為總是要不到，出差破費也不報銷，一直未簽署勞動條約，社會保險等更無從談起。

　　自己墊錢來就職，卻墊到無錢用飯了。無奈之下，2位年輕人，便跑到勞動部門去投訴。

　　7月29日，高新區勞動監察大隊徐同志向記者示意：剛接到李偉和江里平的投訴，正在核真相形。若是屬實，或部門屬實，將會協調雙方妥善予以解決。若是未支付人為，就應儘快支付。此外，未簽勞動條約的，按勞動條約法劃定，應按每月尺度支付雙倍人為。

　　幾人遇陷阱態度各差異

　　7月30日上午，記者來到省人才交流中央。這裏採訪到的列位求職人，對於職場陷阱態度各不相同。

　　這天是醫療衛生專場。天氣雖熱，人仍然多。用人單元基本坐滿，桌子雙方熙熙攘攘。少數企業將“解決勞動保險”特意放在招聘啟事中，其招聘台前，求職者也就相對多些。

　　一張桌子前，幾個約30歲的男士在交流看法。他們說，一樣平常會籤條約，但多數在三五個月後，要看看業績能力，至於出差津貼，常找個理由不給，最常見的理由，就是出差沒帶回業績。

　　張士學來自淮南，耐久做醫藥代表。他建議新求職者籤條約時要仔細，不僅要劃定底薪若干，還要寫清業績若何提成，出差時代各項待遇等等。

　　無為縣小王和女友來到招聘會。大學結業2年，換過2家單元，一家是半年後籤條約，一家是3個月後簽的。他沒想過投訴，精神顧不上。他示意：周圍人中，選擇維權的也是少數。

　　大學剛結業的張約勝，

職場處事改學“春兒”

老家在宿松，和同夥來加入招聘。大三時，他在某電器公司做銷售，做了快要一年，直至結業，這家公司照樣不願籤條約，他於是走人。

　　求職的楊忠民說，7月上旬，在百花井周圍，他瞥見牆上貼了某物流公司的招聘廣告。公司位於長江中路，牆上掛着營業執照，字跡模糊。房裡坐着事情職員，啟齒就問：“願不願做？”不少人愣了，紛紛贊成。那人給每人發了表格，讓去一樓體檢，體檢費96元。廣告寫着招聘10人，半小時就有8人體檢，尚有6人來取昨天體檢講述。他不禁生疑，想起這家的廣告是貼在牆上，正規職業先容中央允許的招聘廣告則是貼在玻璃窗內。這時，2位女孩來應聘文秘。他提醒了一句，三人先後脫離。不久，他在別處又見到這家公司的廣告，一氣之下，提筆就寫：“騙子！”

　　專家在提醒依法打陷阱

　　在合肥市就業服務中央，職業信息剖析師林雲濤告訴記者：眼下是大學生求兼職岑嶺，陷阱會集中冒頭，一是騙取中介費；二是以檔案費等名義收費；三是與醫院合資騙取體檢費。

　　他示意，非法中介機構首先會收取一些中介費，然後先容虛偽事情，或將求職者推向幾家中介機構。求職者幾回失敗后，也就偃旗息鼓。正當民辦中介機構，須擁有三樣證件：註明謀划局限並有職業先容項目的營業執照，職業先容允許證，收費允許證。“三證”原件應懸挂在醒目位置，先容費則應在先容事情樂成后收取。

　　他告訴記者，曾有騙子公司以招收遠程司機陪駕名義招人，聽起來事情很輕鬆，卻要求應聘者拿出800元到2000元的貨物保證金，待求職者交完了保證金，該公司便消逝了。

　　在合肥市就業服務中央，一旦接到求職者對於某公司有違規行為的舉報，將接納第一次忠告，第二次阻止入場的處罰。

　　與醫院合資騙取體檢費，是近期泛起的一種新的陷阱，此類投訴許多。然則，由於這是企業內部行為，尚無相關執法律例予以約束，羈繫起來很難題。

職場人情：施受需謹慎