拒絕求職——考研落榜生欲卷土重來

創業群重回職場得重用

   　餐廳倒閉后，小老闆沈紅只得重新找到一家公司上班。可此時上班，感受與以往完全差異：她越發現白體貼做老闆的艱辛。日前，沈紅由於显示優異，而獲得升職。記者在採訪中發現，類似沈紅這樣的創業失敗群體重新殺回職場后，事情往往會大有改觀。


   　 今年31歲的沈紅，2001年大學結業后最先在公司做手藝設計事情。2006年，沈紅帶着自己5年積攢的6萬塊錢盤下了一家小餐廳自己創業。由於沈紅選擇店面的位置不太理想，客源不足，為了節約開支，她自己天天去周圍的寫字樓發傳單，每次客人多時，她自己又要充當服務員、夜裡還得洗碗等等，忙得團團轉。可縱然這般起勁，餐廳的生意也沒有太多轉機。去年5月，由於成本上漲，餐廳着實無力維持，沈紅選擇了關門。

    　餐廳關門后，沈紅消沉了好幾個月，但最終決議重新回到職場。兩個月後，去年10月，她獲得一份車間主任的事情。雖然只是一個小型的私營工業企業，但沈紅重新走上事情崗位的第一天，便以為異常恬靜。此時，再看到那些熟悉的机械，沈紅不僅沒有以為死板，反而倍感紮實。由於自己謀劃過餐廳，也能明晰老闆的艱辛，沈紅最先四處替老闆着想。幾個月前，因看到車間不少零件造成了虛耗，沈紅專程打講述，

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要求公司從幾個方面最先改善。最終，她的方案獲得老闆的認可並最終實行，為公司節約了成本。日前，沈紅突然接到公司任命，由於生產部長告退，由沈紅來接替生產部長的職位。

  　  沈紅告訴記者，自己很喜悅獲得升遷，而那時履歷開餐廳到餐廳失敗這樣一個歷程，給了自己許多的感悟，也糾正了事情的態度，能更多地站在老闆的角度為他思量，為公司思量。

  　  和沈紅一樣，不少創業失敗后又重新返回職場人士，在返回職場后對自己的事情會有一番全新的熟悉。家住中南的陳小姐，以前是一家商業公司的司理，2008年，為了創業她選擇了告退，隨後開了一家服裝店。由於第一次做生意，履歷少，陳小姐在苦撐了6個月後，最終以失敗了卻。創業失敗后，陳又最先回到以前的公司繼續事情。再次回歸職場后，陳看待事情比以前更努力，也令上司眼前一亮，很快獲得重用。

   　 “也許是由於有過自己創業的履歷吧，以是會更明白為公司和老闆着想，介入公司的事情時，更有一種責任和主人翁精神。”採訪中，不少創業后重返職場的人士都這麼告訴記者，而此時，創業失敗，曾經帶給他們的傷痛，已轉化成另外一種財富。 

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