我什麼活兒都會幹

趁虛而入

　　王先生是一家子公司的主管，論事情履歷及事情能力都是上上之選，然則人為及待遇卻一連幾年都是平清淡淡，基本沒有上調的趨勢。他身邊的同事，甚至比他年輕和資歷小的同事都當上了部門主管，而他卻始終如一，至少什麼緣故原由，連他自己都說不清晰。
　　
　　為此王先生整天的悶悶不樂，事情上一點激情也沒有，甚至都有了跳槽的設計。
　　
　　就在王先生鬱悶之極，和王先生同在一個單元姓李的同事神神秘秘的找到他，說要告訴他為什麼這些年得不到升遷的理由，並告訴他，這可是個隱秘，萬萬不要告訴別人，要是讓別人知道是他傳出去的，他自己也隨着完了，王先生就連忙一個勁的頷首應承。
　　
　　李先生就問王先生，是不是說過晦氣於公司團結的事啊。王先生一個勁的否認，李先生就笑着對王先生說，這裏就是我們兩小我私人，只由於我們關係好我才告訴你這些真相的，李先生還說，

人是可以改變的

這事老闆都知道，沒見你這些年來一直得不到升遷嗎。
　　
　　聽了李先生的話，王先生心都涼了半截，自己是有過對於出與回報不等的埋怨，可也沒有故障別人的利益呀。
　　
　　王先生一想，就這事宜來看，自己也不能到老闆那裡去證實自己啊，還不是越描越黑嘛。往久遠處想，就這謠言，自己往後在這個公司也就局限在這個水平，說不定，等自己老的時刻，還一腳把自己踢開。
　　
　　為此，王先生選擇了脫離公司。而李先生則填補了王先生留下的空缺。
　　
　　外面上看，李先生看待王先生是異常的不錯，還一個勁的提醒他注重，現實上講，王板板真的不設計用王先生了嗎，這個紛歧定。若是王先生照樣照以往的事情繼續干下去的話，也許另有升遷的可能。然則，李先生告訴王先生的這些話，現實上就行使了王先生得不到重用的弱點來進一步襲擊他，從而實現李先生自己的夢想。實事證實，李先天生功了，他的樂成不

借雞下蛋